La demande de travailleurs qualifiés en logistique devrait augmenter

SINGAPOUR : La demande de travailleurs qualifiés dans les domaines de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique devrait augmenter de 15 à 20 pour cent au cours des deux prochaines années.

C’est ce que prévoit le cabinet de services de recrutement Spring Professional. L'évolution vers la vente au détail multicanal signifie que les acteurs de la logistique auront de plus en plus besoin de travailleurs capables de gérer les nouveaux modes de gestion de la chaîne d'approvisionnement.

Le paysage logistique à Singapour évolue et des acteurs comme Jurong Cold Store visent à rester au top. Les petites et moyennes entreprises (PME) proposent des solutions de stockage et de transport de produits surgelés. Elle a investi 30 millions de dollars singapouriens dans un système logistique automatisé.

Il a déclaré que la clé était de recruter les bons talents. M. Darren Lee, directeur commercial de Jurong Cold Store a déclaré : « La main d'œuvre devient de plus en plus chère, nous avons donc un problème ou sommes confrontés à des défis pour attirer les bons talents dans nos opérations, qui sont de plus en plus sophistiquées en termes de matériel et de logiciels. »

Selon Spring Professional, le secteur logistique de Singapour emploie 192,600 XNUMX professionnels. Et avec l’augmentation de la connectivité Internet, le cabinet de recrutement a déclaré qu’il est important que ces professionnels s’adaptent aux changements apportés par la technologie.

Il ne s’agit pas simplement d’opposer la vente au détail en ligne ou hors ligne. Il s’agit souvent d’une convergence des deux, ce qui signifie que les prestataires logistiques doivent modifier leurs modèles économiques pour répondre à des besoins nouveaux et émergents.

Spring Professional a déclaré que l'accent devrait être mis sur l'aide aux travailleurs pour acquérir des compétences spécialisées ou spécialisées afin de servir les modèles de chaîne d'approvisionnement en évolution.

M. Kenneth Koo, directeur associé de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique chez Spring Professional (Singapour), a déclaré qu'il y aurait une énorme demande de nouveaux talents créatifs en matière de chaîne d'approvisionnement. Il a ajouté qu'il y aura « une concurrence potentiellement féroce pour ces personnes et, évidemment… (cela sera) potentiellement plus coûteux que prévu pour embaucher ces personnes ».

Spring Professional note également que la tendance est à la migration du personnel des prestataires logistiques tiers vers les équipes logistiques internes des entreprises.

Cela signifie que les prestataires de services auront du mal à retenir leur personnel, et ces entreprises de logistique devront élaborer des plans complets de recrutement et de rétention du personnel pour garantir qu'elles disposent d'un vivier de talents solide.