La demande augmente pour les travailleurs avec visa

Les entreprises américaines recherchent davantage de visas pour attirer des travailleurs étrangers hautement qualifiés dans le pays, ce qui laisse présager un marché du travail plus fort. Le quota annuel de 85,000 1 demandes de visa H-2010B a été rempli en huit mois cette année, soit deux mois plus tôt qu'en 1 - mais pas aussi rapidement que les années précédant la récession, où le quota pouvait être épuisé en seulement deux jours. . "Cela indique une amélioration de l'économie, mais pas comme en période de boom", a déclaré Bruce Morrison, un ancien membre du Congrès démocrate du Connecticut qui a contribué à la création du programme de visa H-XNUMXB.

Cette année, le quota a été atteint le 22 novembre, huit mois après l'ouverture de la fenêtre de candidature. Il existe des dizaines de programmes de visa pour l'admission de travailleurs étrangers, la plupart étant destinés aux travailleurs temporaires. Par exemple, il existe un visa pour les journalistes étrangers, un autre pour les sportifs et encore un autre pour les artistes. Le visa H-1B est destiné à aider les employeurs américains à embaucher temporairement des travailleurs qualifiés qui peuvent être difficiles à trouver sur la main-d'œuvre nationale. Les services de citoyenneté et d'immigration commencent à accepter les demandes de visa H-1B chaque année en avril. Les employeurs, plutôt que les particuliers, demandent des visas de trois ans, qui peuvent être renouvelés pour trois ans supplémentaires. Les visas H-1B ont été utilisés pour faire venir des professionnels aussi divers que des chefs et des mannequins, mais selon une étude de janvier du Government Accountability Office, 50 % des visas sont destinés à des « travailleurs STEM », ceux qui ont une formation scientifique. , technologie, ingénierie et mathématiques. De nombreuses grandes entreprises technologiques du pays embauchent directement des travailleurs H-1B. En outre, les filiales américaines d'entreprises d'externalisation en Inde recherchent des visas H-1B afin de pouvoir envoyer leurs employés dans des entreprises américaines en tant que travailleurs contractuels. Depuis son lancement en 1990, le programme H-1B suscite la controverse. Les entreprises affirment que le programme contribue à compléter un bassin de main-d'œuvre qui contient trop peu d'ingénieurs et de scientifiques, mais les travailleurs de la technologie affirment que les entreprises embauchent des travailleurs étrangers pour éviter de payer des salaires américains. L'étude du GAO a révélé que 54 pour cent des bénéficiaires de visa entre juin 2009 et juillet 2010 étaient classés comme travailleurs techniques « débutants » et payés considérablement moins que les Américains expérimentés ayant des compétences similaires. "Certes, de nombreux employeurs l'utilisent pour recruter des travailleurs étrangers à bas prix", a déclaré Ron Hira, professeur agrégé de politique publique au Rochester Institute of Technology et critique de longue date du H-1B. Hira et d’autres critiques affirment que le système H-1B n’est pas la bonne façon d’attirer des travailleurs étrangers. Ils sont favorables à l’utilisation de visas de résidence permanente aux États-Unis, communément appelés cartes vertes, qui permettraient à leurs titulaires d’obtenir la pleine citoyenneté dans un délai de cinq ans et, disent-ils, réduiraient le risque que les travailleurs soient exploités comme main-d’œuvre bon marché puis renvoyés chez eux. Un projet de loi visant à étendre le programme de carte verte a été adopté par la Chambre des représentants en novembre mais s'est heurté à un obstacle au Sénat. Le projet de loi, parrainé par le représentant Jason Chaffetz, républicain de l'Utah, éliminerait le quota par pays sur les cartes vertes liées à l'emploi. Selon la loi actuelle, les États-Unis délivrent chaque année 140,000 7 cartes vertes liées à l'emploi, mais pas plus de XNUMX % des visas peuvent être délivrés à des ressortissants d'un pays donné. Cela signifie que la Suisse, avec 7.8 millions d'habitants, obtient le même nombre de cartes vertes liées au travail que la Chine, avec 1.3 milliard d'habitants, ou l'Inde, avec 1.2 milliard. Les entreprises américaines sont impatientes d’exploiter le large bassin de travailleurs technologiques chinois et indiens, en particulier ceux qui ont été formés dans des collèges et universités américains avec des visas d’étudiant. Souvent, ces travailleurs ne peuvent pas obtenir de carte verte et doivent rentrer chez eux. "Aujourd'hui, de nombreux étudiants étrangers qui terminent un diplôme STEM dans une école supérieure américaine retournent dans leur pays d'origine et commencent à rivaliser avec les travailleurs américains", indique un rapport publié en octobre par le Conseil présidentiel pour l'emploi et la compétitivité. Chaffetz a déclaré que l'abaissement du plafond par pays serait une première étape vers la rétention d'un plus grand nombre de ces travailleurs étrangers. « Notre politique d'immigration ne devrait pas savoir de quels pays viennent ces immigrants hautement qualifiés », a-t-il déclaré. « Les entreprises veulent les meilleurs collaborateurs. Ils ne se soucient pas de quel pays ils viennent. » Même dans un Congrès fortement divisé sur les questions d'immigration, le projet de loi Chaffetz a été adopté avec un vote majoritairement bipartisan. Mais il a été bloqué au Sénat par le républicain Chuck Grassley de l'Iowa. "Je suis préoccupé par l'impact de ce projet de loi sur les futurs flux d'immigration", a déclaré Grassley dans un communiqué publié par son bureau, "et je suis préoccupé par le fait qu'il ne fait rien pour mieux protéger les Américains chez eux qui recherchent des emplois hautement qualifiés pendant cette période. d'un taux de chômage record.'' Le projet de loi de la Chambre s'attire également les critiques de David Lee, président de l'Association des scientifiques et ingénieurs coréens-américains. Lee a déclaré qu'en éliminant le plafond de carte verte par pays, davantage de visas seraient accordés aux demandeurs d'autres pays et moins aux Coréens. "C'est une sorte de jeu à somme nulle", a déclaré Lee. « Nous serons affectés négativement par cette législation. » Le plus gros problème, a déclaré Lee, est le plafond total actuel de 140,000 XNUMX cartes vertes liées à l'emploi. Hiawatha Bray 12 Dec 2011 http://bostonglobe.com/business/2011/12/12/demand-rises-for-visa-workers/MK7kY8avLgy08eeNHKz0qL/story.html