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Publié le Juillet 19 2012

La Bay Area est très en demande de travailleurs étrangers spécialisés, selon une étude

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By  Éditeur
Le kit de préparation mis à jour Avril 03 2023
H-1B
Vous avez peut-être remarqué quelque chose appelé « #metroH1B » sur Twitter ce matin et vous vous êtes demandé ce que c'était et pourquoi tant de gens en discutaient.
Un H-1B est un type de visa qui permet aux travailleurs étrangers possédant des compétences spécialisées de travailler temporairement pour des entreprises américaines qui les parrainent. Les travailleurs reçoivent les visas par tranches de trois ans maximum, avec une option de prolongation jusqu'à six ans. Les personnes titulaires de ces visas peuvent demander la résidence permanente et leur visa H-1B peut être prolongé d'un an en attendant leur carte verte. Le gouvernement utilise les frais payés par les entreprises pour financer des programmes de formation destinés à remédier à la pénurie de compétences aux États-Unis.
Les critiques affirment que le programme H-1B supprime des emplois aux travailleurs américains, mais de nombreuses entreprises affirment qu'elles ne pourraient pas embaucher les travailleurs dont elles ont besoin sans ce programme.
Aujourd’hui, la Brookings Institution a publié une étude inédite sur la demande métropolitaine de ces travailleurs (d’où « metroH1B »).
La demande dans la Bay Area est particulièrement élevée. La région de San Francisco/Oakland/Fremont se classe au troisième rang du pays, avec une moyenne de 16,333 1 travailleurs titulaires d'un visa H-2010B en 11-14,926, et la région de San Jose/Sunnyvale/Santa Clara se classe quatrième avec 52,921 1. New York était au premier rang avec 18,048 14,569 travailleurs titulaires de visas H-XNUMXB, Los Angeles au deuxième rang avec XNUMX XNUMX et Washington au cinquième rang avec XNUMX XNUMX.
La plupart des travailleurs possèdent des compétences scientifiques, mathématiques, techniques ou techniques. Dans 92 des 106 zones métropolitaines à forte demande, plus de la moitié des demandes de visa provenaient d’entreprises à la recherche de travailleurs possédant ces compétences. Selon le rapport, les demandes des entreprises dépassent généralement le nombre de visas disponibles chaque année.
Au cours de la dernière décennie, le programme a injecté 1 milliard de dollars dans des programmes de formation destinés aux travailleurs américains. Mais les fonds ne sont pas distribués en fonction de la demande de travailleurs H-1B. Par exemple, les zones à forte demande ont reçu 3.09 $ par stagiaire, tandis que les zones à faible demande ont reçu 15.26 $.
L'étude a conclu que:
Le gouvernement américain devrait créer une commission permanente indépendante sur le travail et l’immigration, éloignée de la politique, qui puisse ajuster le plafond des demandeurs de visa H-1B en fonction des besoins en compétences des employeurs locaux et des indicateurs économiques régionaux. Le gouvernement fédéral devrait également canaliser les frais de visa H-1B vers la formation professionnelle dans des domaines actuellement occupés par des travailleurs H-1B au niveau métropolitain.
La Brookings Institution a organisé ce matin une discussion, diffusée sur le Web, à propos de son rapport. Les panélistes ont souligné la nécessité d'une approche plus localisée de la formation des travailleurs américains.
"
Nous devons adapter les compétences à la demande. Nous appelons le gouvernement américain à le faire », a déclaré Jill H. Wilson, co-auteur de l'étude. « Nous devons prendre ces décisions sur la base de données probantes, y compris au niveau local. »
Vivek Wadhwa, un entrepreneur technologique et universitaire qui est un ardent défenseur de la réforme de l'immigration, faisait également partie du panel. Wadhwa a préconisé la création d'un « visa de démarrage » pour les travailleurs étrangers qui souhaitent créer une entreprise et a déclaré que le secteur bancaire siphonnait les meilleurs étudiants du pays susceptibles de travailler dans le secteur technologique. Il a également plaidé en faveur d'une réforme de l'immigration au niveau local.
"Laissons l'Arizona fermer ses portes", a-t-il déclaré. "La Silicon Valley et New York devraient pouvoir ouvrir leurs portes, et nous verrons qui gagnera."

Vous avez peut-être remarqué quelque chose appelé « #metroH1B » sur Twitter ce matin et vous vous êtes demandé ce que c'était et pourquoi tant de gens en discutaient.

Un H-1B est un type de visa qui permet aux travailleurs étrangers possédant des compétences spécialisées de travailler temporairement pour des entreprises américaines qui les parrainent. Les travailleurs reçoivent les visas par tranches de trois ans maximum, avec une option de prolongation jusqu'à six ans. Les personnes titulaires de ces visas peuvent demander la résidence permanente et leur visa H-1B peut être prolongé d'un an en attendant leur carte verte. Le gouvernement utilise les frais payés par les entreprises pour financer des programmes de formation destinés à remédier à la pénurie de compétences aux États-Unis.

Les critiques affirment que le programme H-1B supprime des emplois aux travailleurs américains, mais de nombreuses entreprises affirment qu'elles ne pourraient pas embaucher les travailleurs dont elles ont besoin sans ce programme.

Aujourd’hui, la Brookings Institution a publié une étude inédite sur la demande métropolitaine de ces travailleurs (d’où « metroH1B »).

La demande dans la Bay Area est particulièrement élevée. La région de San Francisco/Oakland/Fremont se classe au troisième rang du pays, avec une moyenne de 16,333 1 travailleurs titulaires d'un visa H-2010B en 11-14,926, et la région de San Jose/Sunnyvale/Santa Clara se classe quatrième avec 52,921 1. New York était au premier rang avec 18,048 14,569 travailleurs titulaires de visas H-XNUMXB, Los Angeles au deuxième rang avec XNUMX XNUMX et Washington au cinquième rang avec XNUMX XNUMX.

La plupart des travailleurs possèdent des compétences scientifiques, mathématiques, techniques ou techniques. Dans 92 des 106 zones métropolitaines à forte demande, plus de la moitié des demandes de visa provenaient d’entreprises à la recherche de travailleurs possédant ces compétences. Selon le rapport, les demandes des entreprises dépassent généralement le nombre de visas disponibles chaque année. Au cours de la dernière décennie, le programme a injecté 1 milliard de dollars dans des programmes de formation destinés aux travailleurs américains. Mais les fonds ne sont pas distribués en fonction de la demande de travailleurs H-1B. Par exemple, les zones à forte demande ont reçu 3.09 $ par stagiaire, tandis que les zones à faible demande ont reçu 15.26 $.

L'étude conclut que : Le gouvernement américain devrait créer une commission permanente indépendante sur le travail et l'immigration, éloignée de la politique, qui puisse ajuster le plafond des demandeurs de visa H-1B en fonction des besoins en compétences des employeurs locaux et des indicateurs économiques régionaux. Le gouvernement fédéral devrait également canaliser les frais de visa H-1B vers la formation professionnelle dans des domaines actuellement occupés par des travailleurs H-1B au niveau métropolitain.

La Brookings Institution a organisé ce matin une discussion, diffusée sur le Web, à propos de son rapport. Les panélistes ont souligné la nécessité d'une approche plus localisée de la formation des travailleurs américains.

« Nous devons adapter les compétences à la demande. Nous appelons le gouvernement américain à le faire », a déclaré Jill H. Wilson, co-auteur de l'étude. « Nous devons prendre ces décisions sur la base de données probantes, y compris au niveau local. »

Vivek Wadhwa, un entrepreneur technologique et universitaire qui est un ardent défenseur de la réforme de l'immigration, faisait également partie du panel. Wadhwa a préconisé la création d'un « visa de démarrage » pour les travailleurs étrangers qui souhaitent créer une entreprise et a déclaré que le secteur bancaire siphonnait les meilleurs étudiants du pays susceptibles de travailler dans le secteur technologique. Il a également plaidé en faveur d'une réforme de l'immigration au niveau local.

"Laissons l'Arizona fermer ses portes", a-t-il déclaré. "La Silicon Valley et New York devraient pouvoir ouvrir leurs portes, et nous verrons qui gagnera."

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