David Cameron annonce de nouvelles mesures de répression contre l'immigration hors UE

Des mesures visant à relever les seuils de salaire minimum, à limiter le nombre de permis de travail et à introduire de nouveaux prélèvements sur les entreprises employant des travailleurs migrants sont des propositions que le gouvernement souhaite introduire dans son effort visant à réduire la migration nette à quelques dizaines de milliers.

Les plans, annoncés par M. Cameron lors des questions du Premier ministre, visent également à protéger les travailleurs domestiques contre le fait d'être sous-performés par les travailleurs étrangers et s'inscrivent dans le cadre des efforts du gouvernement pour augmenter le nombre d'apprentissages.

La migration nette a atteint un sommet sur 10 ans, à 318,000 2010, malgré la promesse électorale de M. Cameron de 100,000 de réduire ce chiffre en dessous de XNUMX XNUMX.

L'annonce d'aujourd'hui fait suite à la première réunion du nouveau groupe de travail sur l'immigration, l'un des dix comités mis en place par le Premier ministre depuis les élections pour se concentrer sur la mise en œuvre.

M. Cameron préside le groupe de travail sur l'immigration, chargé de réduire la migration nette et se concentre sur les mesures nationales que le gouvernement peut prendre pour y parvenir.

MAC examinera le système de visa de niveau 2. Selon les règles actuelles, les candidats migrants doivent se voir proposer un emploi avec un salaire supérieur à 20,8000 945 £ et doivent disposer d'au moins XNUMX £ d'économies.

Cette annonce s'inscrit dans le cadre de la volonté du gouvernement de stimuler l'apprentissage. Dévoilant les propositions lors des questions du Premier ministre, M. Cameron a déclaré : « Dans le passé, il était franchement trop facile pour certaines entreprises de faire venir des travailleurs de l'étranger plutôt que de prendre la décision à long terme de former notre main-d'œuvre ici chez nous.

"Ils vont conseiller de limiter nos visas de travail aux véritables pénuries de compétences et de spécialistes. Ils vont envisager de fixer une limite de temps à la durée pendant laquelle un secteur peut prétendre souffrir d'une pénurie de compétences, car franchement, ils devraient y faire face.

"Nous allons également examiner des seuils salariaux pour empêcher les entreprises d'utiliser des travailleurs étrangers pour réduire les salaires.

"Toutes ces mesures, combinées aux mesures que nous prenons au sein de l'UE, peuvent contribuer à maîtriser la migration, mais plus particulièrement, à garantir que les Britanniques qui travaillent dur, qui acquièrent les compétences, suivent la formation, puissent obtenir les emplois qui leur conviennent. les aidera à construire une vie meilleure.

Simon Walker, directeur général de l'Institut des administrateurs, a déclaré : « Les entreprises ne peuvent pas faire la sourde oreille aux préoccupations du public concernant l'immigration. Cependant, se concentrer sur le coût supposément inférieur de la main-d'œuvre migrante est une fausse piste.

« Parmi les 50 % de membres de l'IoD qui embauchent à l'étranger, seuls 4 % déclarent que le coût de la main-d'œuvre y est pour quelque chose. La préoccupation fondamentale est de trouver des personnes possédant les compétences requises par les employeurs.

"Les propositions visant à augmenter encore le coût des visas constituent essentiellement une taxe sur l'emploi de personnes étrangères. Cela semble particulièrement étrange, compte tenu de la dépendance de l'économie britannique à l'égard des compétences et de l'expertise internationales. Le Premier ministre a tout à fait raison de se concentrer sur le perfectionnement des compétences du personnel national. "

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