Cognizant et HCL sous scanner de l'ambassade américaine

Une vue de HCL à Navalur à Chennai. « Irrégularités » dans les demandes de visa Cognizant Technology Solutions et HCL Technologies étaient sous le scanner de l'ambassade américaine l'année dernière pour des irrégularités liées aux demandes de visa, ont indiqué des sources. Les irrégularités ont été détectées dans les demandes déposées dans le cadre du Business Executive Program (BEP), conçu pour accélérer les demandes de visa et les entretiens liés aux affaires pour les entreprises qui ont l'obligation d'envoyer un grand nombre d'employés aux États-Unis. Une communication entre le sénateur Grassley et le ministère américain du Travail a déclaré que cinq grands employeurs (en Inde) avaient été suspendus du programme pour dirigeants d'entreprise en raison de « fraudes découvertes dans les demandes de visa déposées par de prétendus employés ». Des sources soulignent que Cognizant et HCl Tech figuraient parmi les cinq entreprises suspendues du programme l'année dernière. Plus de détails n'ont pas pu être demandés à Cognizant et HCL Tech car ils ont refusé de commenter la question. TCS, IBM RÉINTÉGRÉS Alors que TCS et IBM ont été réintégrés après avoir été suspendus l'année dernière, des sources soulignent que Cognizant et HCL Tech n'ont pas encore été réintégrés. Le ministre conseiller pour les affaires consulaires, M. James Herman, a récemment déclaré dans les médias indiens qu'il y avait une augmentation du nombre de cas dans lesquels des entreprises indiennes et américaines ayant des bureaux en Inde tentaient de contourner les restrictions en matière de visa H-1B. en envoyant des personnes d'Inde aux États-Unis avec des visas Couverture L pour des travaux qui ne sont pas admissibles dans la catégorie des visas Couverture L. Un responsable consulaire américain à Mumbai a déclaré qu'environ 350 entreprises indiennes participent au programme BEP et que « les suspensions sont très rares ». Le BEP couvre les trois types de visas de travail, à savoir H1B, B1 et L1, a-t-elle ajouté. Il convient de noter que les salariés des entreprises suspendues du BEP peuvent toujours demander un visa américain mais via le système régulier de rendez-vous pour les visas. EXAMEN ÉTROIT Cependant, les candidatures de personnes prétendant travailler pour des entreprises examinées font désormais l'objet d'un examen particulièrement attentif, a indiqué le ministère américain du Travail dans sa communication. Si les visas H1-B et L1 appartiennent à la catégorie des non-immigrants, le visa H1-B est plus lucratif car il est valable pour une durée de trois ans. Les visas L-1 ont une durée beaucoup plus courte et sont utilisés par les employés transférés vers les bureaux américains d'une entreprise. Il convient de rappeler qu'Infosys a récemment reçu une assignation à comparaître d'un tribunal inférieur aux États-Unis lui demandant de fournir des détails sur le parrainage des visas B1. Cela s'est produit après qu'un employé d'Infosys basé aux États-Unis a allégué que le fournisseur de services informatiques basé à Bangalore utilisait à mauvais escient le programme de visa pour amener des employés indiens aux États-Unis pour travailler chez des clients. Le plaignant a décrit comment Infosys, l'une des 10 principales sociétés requérantes H1B, avait travaillé pour contourner de manière « créative » le programme de visa H·IB afin d'attirer des « travailleurs peu qualifiés et à bas salaires ». 15 juin 2011 http://www.thehindubusinessline.com/industry-and-economy/info-tech/article2101846.ece Pour plus de nouvelles et de mises à jour, une assistance pour vos besoins de visa ou pour une évaluation gratuite de votre profil pour l'immigration ou le visa de travail, visitez simplement www.axe-y.com