Connaître le programme de développement de carrière de JCU, Singapour

Identifier une carrière appropriée en fonction de ses intérêts, de ses compétences et de ses points forts est une tâche ardue. Se préparer à cette carrière est encore plus difficile. Le campus de l'Université James Cook à Singapour dispose d'une équipe de services d'orientation professionnelle qui aide les étudiants de premier cycle dans ce processus. L'équipe aide les étudiants du campus à se lancer dans la carrière de leur choix.

Selon l'enquête sur l'emploi des diplômés de 2017, 87 % des étudiants de la JCU ont obtenu un emploi dans les 6 mois suivant l'obtention de leur diplôme. 79 % de ces étudiants avaient un emploi à temps plein. 48 % des étudiants étaient employés dans le secteur privé tandis que 31 % occupaient des emplois gouvernementaux.

Le Straits Times s'est entretenu avec Kalai Selvan Krishnan et Norhafizah Abdul Rashid du département des carrières étudiantes.

Q : Comment l'équipe des services d'orientation professionnelle de JCU aide-t-elle les étudiants à acquérir leurs compétences en matière de recherche d'emploi ?

R : Nous offrons aux étudiants un programme de développement de carrière. Le programme comprend des ateliers qui couvrent les stratégies de recherche d'emploi. Nous aidons également les étudiants préparer le CV et la lettre de motivation. Enfin, nous aidons également développer les compétences d'entretien de l'étudiant.

Des entretiens carrière réguliers sont organisés pour permettre aux étudiants de se familiariser avec différents secteurs.

Des séances de conseil en groupe et individuelles sont également proposées aux étudiants. Cela les aide à développer un état d’esprit positif. Cela les aide également à se préparer au travail.

L'équipe conseille également les étudiants sur la disponibilité d'emplois sur le marché actuel. Ils les conseillent également sur leur parcours professionnel et leur progression.

Q : Comment aidez-vous les étudiants à choisir le cheminement de carrière le plus approprié ?

R : L'équipe des services de carrière entretient des relations étroites avec de nombreux employeurs de tous les secteurs. Cela permet à l'équipe de mieux comprendre les besoins des employeurs.

Nous discutons également régulièrement avec les étudiants pour comprendre leurs intérêts. Nous nous concentrons également sur les matières dans lesquelles les étudiants réussissent bien au cours de leurs études.

Après avoir évalué tous ces facteurs, nous conseillons les étudiants sur le cheminement de carrière le plus approprié.

Q : Comment aidez-vous les étudiants à réseauter avec des employeurs potentiels ?

R : La JCU organise des salons de carrière, des visites et des conférences au moins 4 à 6 fois par an. Cela aide les étudiants actuels, ainsi que les anciens élèves, à interagir avec des experts du secteur.

Les salons de l'emploi aident également les étudiants internationaux dans leur quête d'une carrière qui leur convient.

Des ateliers sur le réseautage efficace et la recherche d'emploi aident les étudiants à bien réseauter et à faire bonne impression auprès des employeurs potentiels.

Q : En quoi les stages sont-ils importants pour le développement de carrière ?

A: Les étudiants peuvent acquérir une expérience de travail précieuse grâce à des stages. L'équipe rencontre régulièrement des employeurs pour explorer les opportunités de stages. Nous jumelons ensuite les étudiants en fonction de leurs compétences et de leurs intérêts à diverses organisations.

Nous offrons des opportunités de stages aux étudiants nationaux et internationaux.

Q : Quels sont quelques conseils généraux à donner aux étudiants qui souhaitent entrer sur le marché du travail ?

R : Il est important de considérer la recherche d’emploi comme un défi positif et ne pas en être stressé.

Les étudiants doivent avoir des objectifs et des plans de carrière réalistes. Ils devraient également élaborer un plan de recherche d'emploi.

Lorsque vous postulez à un emploi, faites des recherches approfondies sur l'entreprise. Vérifiez si l'emploi pour lequel vous postulez correspond à vos compétences.

Vous devez rédiger votre CV et votre lettre de motivation selon les exigences du poste. Votre CV doit mettre en valeur vos points forts et la manière dont ils seront utiles à l'organisation.

À l’ère des réseaux sociaux, il est également judicieux de mettre de l’ordre dans vos comptes de réseaux sociaux comme LinkedIn, Facebook, etc.

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