Le programme canadien Entrée express apporte des avantages aux employeurs canadiens.

Le programme Canada Entrée express a beaucoup en réserve pour les employeurs canadiens qui ne trouvent personne au pays pour pourvoir des postes clés dans leur entreprise. Ils peuvent désormais accéder à des migrants supérieurs possédant les compétences dont ils ont besoin. Depuis janvier de cette année, les migrants de toutes catégories seront autorisés à obtenir un visa pour travailler au Canada.

L'objectif d'un tel changement dans le programme Entrée express est de faciliter l'accès des employés qualifiés aux employeurs canadiens. Il est également important d’examiner les catégories d’employeurs éligibles à cet égard. Les candidats des catégories du Programme fédéral des travailleurs qualifiés, du Programme fédéral des métiers, de la Catégorie de l'expérience canadienne et du Programme des candidats des provinces sont tous éligibles pour postuler dans le cadre du nouveau système Entrée express.

Le bénéfice attendu

Grâce à cela, les hommes d'affaires du Canada espèrent pouvoir développer leur entreprise en choisissant des employés qualifiés provenant d'un large éventail de pays dans le monde. Il sera intéressant d'avoir une compréhension claire et détaillée de la manière dont les employeurs bénéficieront des changements mentionnés ci-dessus dans le système canadien Entrée express. Premièrement, ils trouveront plus facilement des employés grâce à ce système.

Le processus qui aura lieu

Les entreprises canadiennes peuvent désormais soumettre une demande d'étude d'impact sur le marché du travail (EIMT), qui inclut les travailleurs étrangers dans le bassin. En plus de cela, les employeurs canadiens peuvent également se réjouir du fait qu'il n'y a pas de frais pour l'évaluation de l'impact sur le marché du travail. Gardant à l'esprit l'urgence de combler les postes avec des employés appropriés, Citoyenneté Immigration Canada traitera la demande dans les plus brefs délais.

Il est dit que le processus ne prendra pas plus de six mois pour être achevé. Tous les candidats du bassin qui ont une lettre d'offre d'un employeur canadien ou d'un ressortissant étranger nommé par une province ont plus de chances de voir leur candidature approuvée.