Il sera désormais facile pour les employeurs canadiens d'embaucher des travailleurs étrangers temporaires

Lors de la mise en œuvre de mesures pour contrer la pandémie de coronavirus, le gouvernement canadien a gardé à l'esprit les intérêts des immigrants, y compris des travailleurs étrangers temporaires au pays.

Mesures pour les travailleurs étrangers temporaires

Le gouvernement canadien a décidé de continuer à traiter les visas dans le volet du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) dans le but de maintenir l'économie en marche et d'aider les employeurs canadiens pendant cette pandémie.

Alors que le gouvernement canadien a décidé de fermer ses frontières dans la foulée du Coronavirus aux non-résidents, il a décidé de poursuivre son programme PTET pour soutenir les industries canadiennes telles que l'agriculture, l'agroalimentaire et la transformation alimentaire.

Le PTET est un programme qui permet aux entreprises canadiennes de faire face à des pénuries de main-d'œuvre pour recruter des travailleurs étrangers après s'être assuré que la première occasion de postuler à de tels postes a été offerte aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

 Un permis de travail temporaire et une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) sont requis pour les personnes qui viennent au Canada dans le cadre du PTET. L'EIMT prouve que l'embauche d'un travailleur étranger aura un impact positif ou neutre sur le marché du travail local.

Travailleurs étrangers temporaires qui ont perdu leur emploi

À l’heure actuelle, de nombreux travailleurs étrangers temporaires titulaires d’un permis de travail spécifique à un employeur ont perdu leur emploi. Ils peuvent constituer une ressource précieuse pour combler les pénuries de main-d’œuvre auxquelles sont confrontés d’autres employeurs au Canada.

Cependant, l'obtention d'un nouveau permis de travail pour un nouvel employeur peut prendre plusieurs mois, ce qui rend la tâche difficile pour les employeurs qui doivent embaucher ces travailleurs existants.

Pour remédier à cela, le gouvernement canadien a récemment annoncé une politique temporaire qui réduira considérablement le temps nécessaire à ces travailleurs étrangers temporaires pour trouver un nouvel emploi auprès d'un autre nouvel employeur.

En vertu de la nouvelle règle, les travailleurs étrangers temporaires titulaires d'un permis de travail spécifique à un employé peuvent obtenir une autorisation préliminaire pour commencer à travailler sur un nouvel emploi auprès d'un autre employeur, même si leur demande de permis de travail est toujours en cours de traitement. Auparavant, les travailleurs étrangers temporaires qui souhaitaient travailler pour un nouvel employeur devaient nommer leur employeur dans la demande avant de commencer leur nouvel emploi. Le processus prenait plusieurs mois. Le nouveau processus d'approbation préliminaire devrait prendre dix jours ou moins.

Conditions d'éligibilité:

Les travailleurs étrangers temporaires qui souhaitent se prévaloir de la nouvelle règle doivent remplir les conditions d'admissibilité suivantes :

• Ils doivent séjourner au Canada avec un statut valide
• Ils doivent avoir un permis de travail spécifique à un employeur dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires ou du Programme de mobilité internationale.
• Ils doivent avoir soumis une demande de nouveau permis de travail avec une EIMT valide dans le cadre de l'un des programmes ci-dessus.

Les candidats qui satisfont aux conditions d'éligibilité ci-dessus peuvent soumettre leur demande à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) pour obtenir la permission de commencer un nouvel emploi avant d'obtenir leur Permis de travail canadien. La demande sera traitée dans un délai de dix jours et le travailleur recevra son autorisation de travailler pour un nouvel employeur.

Toutefois, les obligations des employeurs d’embaucher des travailleurs étrangers n’ont pas changé. Ils devront obtenir une EIMT positive ou fournir une offre d'emploi exonérée d'EIMT en ligne qui soutient la demande de permis de travail.

Cette nouvelle décision aidera les travailleurs étrangers temporaires qui ont perdu leur emploi comme alternative à travailler pour un autre employeur. Pour les employeurs canadiens, cela donne accès aux employés dont ils ont besoin, surtout lorsqu'il est difficile de recruter des employés de l'étranger en raison des restrictions de voyage liées à la pandémie de coronavirus. Le délai de traitement accéléré est gagnant-gagnant pour les deux.