Une opportunité pour les employeurs canadiens de pourvoir des postes vacants

Citoyenneté et Immigration Canada a proposé quelques changements en janvier de cette année, qui permettront aux migrants qualifiés d'obtenir facilement un visa de travail au Canada. Cette disposition est accordée aux candidats de toutes catégories. La principale raison derrière cela était de mettre plus d’employés à la disposition des employeurs canadiens.

Qui recherchent-ils ?

Puisque les profils qu'ils recherchent ne sont pas disponibles au Canada même, ils recherchent des travailleurs qualifiés provenant de partout dans le monde. Cette facilité a été étendue aux personnes appartenant aux catégories du Programme fédéral des travailleurs qualifiés, du Programme fédéral des métiers, de la Catégorie de l'expérience canadienne et du Programme des candidats des provinces.

Cette décision s'est également avérée bénéfique pour les employeurs canadiens, car ils peuvent profiter de l'occasion pour développer leur entreprise et atteindre un plus grand groupe de personnes. Cela réduira considérablement leurs dépenses et les exemptera également des frais d'étude d'impact sur le marché du travail s'ils embauchent des candidats à la résidence permanente.

Un placement rapide

Pour garantir un pourvoi rapide des postes vacants au Canada, le traitement des visas sera effectué dans un délai de six mois. Puisqu'il s'agit d'un système basé sur des points, seuls les candidats ayant obtenu le plus grand nombre de points seront inclus dans le pool. Les candidats ayant une offre d'emploi au Canada ont plus de chances d'obtenir le visa qu'autrement.

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