Migration au Canada : rapport sur Entrée express

Ce système fonctionne comme une banque de candidatures où les candidats potentiels sont classés en fonction des points attribués pour leurs qualifications personnelles et professionnelles. Le gouvernement canadien, les provinces ainsi que les employeurs sont en mesure de sélectionner les candidats les plus susceptibles de réussir. Citoyenneté et Immigration Canada (CIC) a publié un rapport de mi-année indiquant comment les candidats se sont comportés dans le cadre du nouveau programme. Au 6 juillet 2015, un total de 112,701 12,017 ressortissants étrangers ont soumis un profil Entrée express. 7,528 655 ont été invités à demander le statut de résident permanent, et parmi ces candidats, 665 112,701 ont effectivement fait une demande. Jusqu'à présent, XNUMX candidats ont été approuvés pour la résidence au Canada, a rapporté Citoyenneté et Immigration Canada (CIC). Les XNUMX candidats approuvés dans le cadre du nouveau système ne représentent qu’un maigre nombre par rapport au total de XNUMX XNUMX candidatures reçues. Cependant, plusieurs facteurs ont influencé ce chiffre. Les figures La majorité des candidatures des invités sont toujours en cours. En effet, 5,835 dossiers sont actuellement en cours, rapporte le CIC. En outre, un nombre incroyablement élevé de candidatures sont jugées inéligibles. Un total de 48,723 12 dossiers soumis ont prouvé que le demandeur n'était pas éligible à l'un des programmes d'immigration au Canada. Les candidats doivent être admissibles à l'un des programmes fédéraux – le Programme fédéral des travailleurs qualifiés (FSWP), le Programme fédéral des métiers spécialisés (FSTP) ou la Catégorie de l'expérience canadienne (CEC) – ou se conformer aux exigences de l'un des 4,302 programmes de candidats provinciaux actuels. (PNP). En outre, 6,441 53,235 candidatures sont actuellement en attente d'être soumises sur la liste, et 12,017 22.6 candidats ont retiré leur dossier au cours des six derniers mois. Sur la base de ces chiffres, le nombre réel de dossiers éligibles était de 41,218 XNUMX. Sur la base des XNUMX XNUMX candidats invités, nous pouvons conclure que XNUMX pour cent des candidats éligibles ont reçu une invitation à postuler. Après ces invitations, le nombre de candidats actifs dans le vivier s'élève désormais à XNUMX. Qui réussit ? Avec seulement environ un cinquième des candidats éligibles invités, il devient clair que la concurrence est forte. À mesure que le système évalue les candidats les uns par rapport aux autres, il devient essentiel pour comprendre qui sont les candidats retenus. Les candidats sont classés en fonction de leurs scores du système de classement global (CRS) au moment d'un tour d'invitation. Les candidats ayant obtenu des scores plus élevés ont plus de chances d'être invités. Le nombre total de points attribués est de 1200 XNUMX. Les candidats peuvent recevoir 600 points supplémentaires pour une offre d'emploi ou une nomination provinciale/territoriale, ainsi que 500 facteurs fondamentaux du capital humain. Autrement dit; une offre d'emploi est le moyen d'entrer. "Presque tous les candidats invités lors des quatre premiers tours d'invitation avaient des offres d'emploi soutenues par des EIMT", a écrit le CIC. (Tous les emplois offerts aux candidats d'Entrée express doivent être appuyés par une étude d'impact sur le marché du travail – EIMT.) « En mars, les candidats sans offre d'emploi ni nomination provinciale (score CRS inférieur à 600 points) ont commencé à être invités régulièrement. » Alors qu'au cours des quatre premiers tours d'invitation, tous les candidats avaient obtenu plus de 600 points, ce taux a chuté plus tard dans l'année, avec lors de certains tours seulement 20 pour cent des candidats retenus ayant obtenu une note supérieure à 600. Cependant, dans la plupart des tours, les plus de 600 invités représentaient toujours la majorité. Le journal canadien 'The Star' a commenté : « Les critiques ont soutenu que le fait d'atteindre le seuil de sélection et d'être invité ne signifie pas nécessairement que les meilleurs candidats sont choisis, car le nouveau système favorise ceux qui ont obtenu l'EIMT. « Par exemple, une personne avec un score total de 649 peut en fait être un candidat plus faible qu'une personne avec 599 points qui a obtenu ce score uniquement grâce à ses qualités personnelles, plutôt qu'avec l'augmentation de 600 points bonus provenant d'une opportunité d'emploi approuvée. ». Il est important de noter que les séries où les meilleurs scores représentaient la majorité ont vu un taux élevé de candidatures au CEC, ce qui indique que ces candidats étaient déjà au Canada dans le cadre de programmes précédents, nécessitant désormais de passer par le système Entrée express pour obtenir une résidence. "La grande majorité de ces candidats travaillaient au Canada, connaissaient le système d'immigration canadien et étaient en mesure de soumettre un profil rapidement", écrit CIC. Tim Leahy, directeur général et avocat général de Forefront Migration Ltd, basée au Canada. a commenté : « Lorsque Immigration Canada a introduit ce programme de migration, il a effectivement aboli la « Catégorie de l'expérience canadienne » pour les étudiants internationaux, qui n'exigeaient auparavant qu'avoir travaillé pendant un an dans une profession approuvée. «Maintenant, eux aussi exigent la confirmation qu'aucun résident canadien qualifié n'est disposé à accepter le poste qu'ils occupent. Selon Leahy, le nouveau système a rendu de plus en plus difficile pour les individus de migrer au Canada sans offre d'emploi à portée de main. "J'ai refusé de permettre à quiconque n'ayant pas d'offre d'emploi approuvée de conserver mon entreprise parce que je ne voulais pas susciter de faux espoirs", a-t-il déclaré.