Le Canada lance un plan d'immigration Entrée express « L'emploi d'abord »

Rohail Khan et son frère Sohail n'ont jamais oublié l'humiliation que leur père, Ahmed, a endurée lorsqu'il a émigré de l'Inde via la Grande-Bretagne vers le Canada en 1967.

Il a travaillé comme ingénieur pour Jaguar au Royaume-Uni et pensait qu'avec un visa canadien, il trouverait rapidement un poste d'ingénieur et ferait venir sa femme, ses deux fils et ses deux filles dans quelques mois.

"Il lui a fallu cinq ans pour trouver un emploi d'ingénieur au Canada", a déclaré Rohail Khan, ajoutant : "il a donc dû conduire des taxis, nettoyer les toilettes et faire tout travail de survie qu'il pouvait trouver pour subvenir à ses besoins et à ceux de nous au Royaume-Uni".

Formés au Canada, Rohail et Sohail sont devenus des hommes d'affaires prospères. "Mais nous n'avons jamais oublié l'humiliation que notre père a subie au cours de ses premières années au Canada."

En 2005, les deux frères ont développé un logiciel de gestion de carrière en matière d'adéquation emploi (brevet en instance). Un an plus tard, ils ont fondé Skills International, qui a aidé plus de 23,000 XNUMX immigrants titulaires de visas professionnels à accéder plus rapidement aux bons emplois.

« Nous ne voulons pas qu'un autre immigrant indien accepte un travail subalterne », a déclaré Khan.

En 2013, le Canada a connu une pénurie de professions qualifiées et a créé Entrée express, une nouvelle politique d'immigration lancée le 1er janvier 2015 pour accélérer le traitement des immigrants qui sont des professionnels qualifiés et qui ont des offres d'emploi d'entreprises canadiennes.

« Cette nouvelle politique est un coup de génie, contrairement à toutes les politiques d'immigration que nous ayons jamais vues », a déclaré Khan. « Sohail et moi avons constaté que Skills International pouvait désormais aider les professionnels vivant à l'extérieur du Canada à élaborer un plan de carrière détaillé et à accéder aux bons premiers emplois au Canada, tout en continuant à travailler dans leur pays d'origine.

Ancien cadre de Bank of America, Wells Fargo, Aon-Hewitt et Xerox, Khan a déclaré que son entreprise cible l'Inde, qui accueille environ 30,000 XNUMX immigrants au Canada chaque année, juste derrière la Chine.

« J'ai été responsable du recrutement de plus de 20,000 XNUMX professionnels de l'informatique et des opérations commerciales à Delhi, Bangalore, Chennai et ailleurs, je connais donc le haut niveau de talents qualifiés » (là).

SI a organisé plus de 50 conférences en Inde en avril dernier pour détailler Entrée express et la solution de gestion de SI. D'autres séminaires « CanadaJobs2015 » auront lieu dans les meilleurs hôtels de Bangalore les 10 et 11 janvier et à Hyderabad les 17 et 18 janvier. Les professionnels qualifiés peuvent s'inscrire sur www.canadajobs2015.com.

« Notre modèle s'adresse uniquement aux professionnels sérieux qui ont une perspective à long terme et axée sur les résultats concernant leur vie et leur carrière », a déclaré Khan. « Il s'agit d'avoir un plan de carrière stratégique qui vous aide à obtenir le bon premier emploi au Canada, puis à continuer. pour bâtir votre carrière, une carrière qui vous positionne pour une future réussite financière, professionnelle et de style de vie.

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