Canada : Entrée express : qu’avons-nous vu jusqu’à présent ?

Nous en sommes à deux mois du lancement du programme de Citoyenneté et Immigration Canada («CIC") Système Entrée express pour gérer certaines demandes de résidence permanente. Le nouveau système a fait l'objet de critiques sérieuses et des pressions sont exercées sur le gouvernement de la part de l'Association du Barreau canadien et des parties prenantes concernées pour qu'il change la façon dont le système fonctionne et impacte les ressortissants étrangers. Ainsi, Qu'avons-nous vu jusqu'à présent ? Quatre tirages au sort parmi le bassin de candidats ont eu lieu entre le 1er janvier 2015 et le 27 février 2015 ; tous ont sélectionné des candidats grâce à un système de classement global (« Comprehensive Ranking System »).CRS") des scores d'au moins 735-886 points. Étant donné que les candidats ne peuvent pas obtenir plus de 600 points sans une évaluation de l'impact sur le marché du travail ("EIMT") – anciennement connu sous le nom d'Avis sur le marché du travail ("LMO") – ou une candidature provinciale admissible, nous savons que chaque ressortissant étranger choisi à ce jour possède une EIMT ou une candidature provinciale. Quiconque n’en a pas se retrouve en attente dans le bassin, quel que soit son niveau d’éducation, son expérience canadienne et/ou étrangère, ses compétences et son talent qui pourraient profiter à notre marché du travail. Au total, un peu plus de 3,700 XNUMX candidats ont été sélectionnés et invités à demander la résidence permanente. En 2014, CIC prévoyait d'admettre environ 15,000 XNUMX ressortissants étrangers dans la seule catégorie de l'expérience canadienne, sans compter les chiffres des programmes fédéraux des travailleurs qualifiés, des programmes fédéraux des métiers spécialisés et des candidats des provinces. Si CIC continue au rythme actuel de sélection, il n'invitera qu'environ 18,000 2015 ressortissants étrangers dans le cadre d'Entrée express en 65,000, ce qui n'est pas grand-chose par rapport aux 250,000 XNUMX invitations d'Entrée express qu'il espère émettre (sur son objectif annuel d'immigration de XNUMX XNUMX). pour les nouveaux résidents permanents). Avec peu de transparence de la part de CIC sur ce qu'il pense, la meilleure hypothèse est que CIC se lance lentement dans le programme pour se donner une chance de respecter sa promesse de délai de traitement de 6 mois. En termes d'impacts sur le processus de résidence permanente lui-même, l'intention d'Entrée express était calquée sur le modèle australien de déclaration d'intérêt et devait être un système électronique pour gérer les demandes et donner à CIC la capacité de choisir les candidats les meilleurs et les plus brillants. Dans la pratique, Entrée express crée un nouveau niveau de conditions d'éligibilité en termes d'avoir une EIMT ou une nomination provinciale pour avoir une chance d'être sélectionné, ce qui crée des difficultés pour les candidats et les employeurs canadiens. Le système désavantage sérieusement les titulaires de permis de travail exemptés d’EIMT et les étudiants internationaux. Ces ressortissants étrangers, qui ont déjà une expérience de travail au Canada et/ou une formation canadienne que CIC devrait vouloir conserver, sont obligés d'obtenir une EIMT ou des nominations provinciales. Les étudiants étrangers sont généralement admissibles à des permis de travail exemptés d'EIMT dans la catégorie des permis de travail postuniversitaires et, selon l'ancien système, pouvaient postuler dans la catégorie de l'expérience canadienne une fois qu'ils avaient un an d'expérience de travail au Canada. Dans le cadre du nouveau système, ces étudiants n'auront pas suffisamment de points CRS pour la sélection à moins que leur employeur n'obtienne une EIMT, ce qui signifie faire de la publicité pour leur poste et prouver qu'aucun Canadien n'existe pour faire le travail. Cela est presque impossible lorsque de nouveaux diplômés ayant peu d’expérience professionnelle sont en compétition pour un emploi. De plus, les employeurs dont les ressortissants étrangers sont au Canada en tant que titulaires d'un permis de travail exempté de l'EIMT (c.-à-d. Les personnes mutées à l'intérieur d'une entreprise et les titulaires de permis de travail de l'ALENA) sont effectivement obligées de passer par le processus d'EIMT pour retenir ces travailleurs de façon permanente, même si ces travailleurs sont arrivés en vertu d'accords internationaux où les EIMT n'étaient pas requises au départ. Il est contre-intuitif pour les employeurs de recruter des travailleurs étrangers pour ces postes alors qu’ils n’ont aucune intention d’embaucher des Canadiens. De plus, cela va à l'encontre de l'intention des catégories de permis de travail exemptés d'EIMT, des réglementations en vigueur en matière d'immigration et de l'intention du gouvernement de faire du processus d'EIMT un dernier recours pour les employeurs qui ne peuvent pas trouver de citoyens canadiens ou de résidents permanents pour pourvoir des emplois. Ces omissions dans le nouveau système créent un fardeau important pour les employeurs et font du Canada un endroit peu attrayant pour les étudiants internationaux. Avec une pression continue sur le gouvernement, les choses devront (espérons-le) changer et nous espérons voir des modifications au système Entrée express qui donneront aux titulaires de permis de travail exemptés d'EIMT et aux étudiants internationaux une chance de se battre, sans les forcer à passer par l'EIMT de dernier recours. processus.