Les gouvernements du Canada et de l'Alberta lancent la Subvention canadienne pour l'emploi pour aider les Albertains à trouver un emploi

L'honorable Jason Kenney, ministre de l'Emploi et du Développement social, et l'honorable Ric McIver, Ministre de l'Alberta de l'Emploi, des Compétences, de la Formation et du Travail, a annoncé aujourd'hui que l'Alberta accepte désormais les demandes des employeurs pour la Subvention canadienne pour l'emploi.

La Subvention canadienne pour l'emploi est une approche innovante pilotée par les employeurs pour aider les Canadiens à acquérir les compétences et la formation dont ils ont besoin pour occuper les emplois disponibles. Il est conçu pour être suffisamment flexible pour répondre aux besoins des entreprises de toutes tailles, dans tous les secteurs et dans toutes les régions. En exigeant que les employeurs s'associent pour investir dans la formation, la Subvention canadienne pour l'emploi se traduira par une formation professionnelle qui mènera à des emplois nouveaux ou de meilleure qualité pour les Albertains.

La Subvention canadienne pour l'emploi fournira jusqu'à $15,000 par personne pour les frais de formation, tels que les frais de scolarité et le matériel de formation (jusqu'à $10,000 du gouvernement fédéral et $5,000 des employeurs).

Faits saillants

• À compter du Juin 2014, l'Alberta a le taux de postes vacants le plus élevé au pays, ce qui indique un fort besoin d'employés.
• À compter du Août 2014, l'Alberta a le taux de participation au marché du travail le plus élevé de la province, soit plus de 72 pour cent.
• Au cours des 10 prochaines années, Canada devrait avoir besoin de 300,000 150,000 nouveaux travailleurs dans le secteur de la construction, jusqu'à 145,000 XNUMX nouveaux travailleurs dans le secteur pétrolier et XNUMX XNUMX nouveaux travailleurs dans le secteur minier.

Devis

« Les principales priorités de notre gouvernement sont la création d'emplois, la croissance économique et la prospérité à long terme. La Subvention canadienne pour l'emploi s'inscrit dans notre engagement à remédier au paradoxe d'un trop grand nombre de Canadiens sans emploi dans une économie où il y a trop d'emplois sans Canadiens. Dans le jeu, la Subvention canadienne pour l'emploi mènera à un emploi garanti. Aider les employeurs à former des Canadiens pour les emplois qui doivent être pourvus aidera leurs entreprises à croître et à réussir. Et c'est une bonne nouvelle pour l'économie de l'Alberta. – L'honorable Jason Kenney, ministre de l'Emploi et du Développement social

"La pénurie de main-d'œuvre qualifiée constitue un risque pour la poursuite de la croissance économique dans Alberta , où de nombreux employeurs ne trouvent pas de travailleurs qualifiés pour pourvoir les emplois. Ce programme est un moyen de combler ce déficit de compétences. Il aidera les employeurs à pourvoir les postes vacants et aidera les travailleurs à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour réussir en milieu de travail. » – L'honorable Ric McIver, Ministre de l'Alberta des emplois, des compétences, de la formation et du travail

« La Subvention canadienne pour l'emploi, en soutenant la formation professionnelle, créera une Alberta plus prospère grâce à la constitution d'une main-d'œuvre qualifiée qui répond aux besoins de notre marché du travail. Cette vision est conforme à la promesse du NAIT à l'Alberta de répondre aux besoins actuels et émergents de notre province en matière d'enseignement polytechnique. Le NAIT sera un partenaire de l'industrie dans le développement des compétences des employés financé grâce à la Subvention canadienne pour l'emploi. – Dr. Glenn Feltham, président et chef de la direction, NAIT

« Près de la moitié des fabricants du pays estiment que les pénuries de compétences et de main-d'œuvre freinent leur croissance et que le financement gouvernemental les inciterait à entreprendre encore plus de formation. La Subvention canadienne pour l'emploi est une mesure proactive et efficace pour aider Le partenaire Canadien Les fabricants sont confrontés à un grave déficit de compétences.

- David Plante, vice-président Alberta, Manufacturiers et exportateurs canadiens

Document d'information

Canada–Entente sur le Fonds pour l’emploi de l’Alberta

Les ententes sur le marché du travail, créées en 2007, sont en train d'être transformées en nouvelles ententes sur le Fonds canadien pour l'emploi afin d'assurer une plus grande participation des employeurs à la formation. L'Alberta recevra plus de 57 millions de dollars par année dans le cadre de l’Entente Canada-Alberta sur le Fonds pour l’emploi.

Canada Subvention pour l'emploi

La Subvention canadienne pour l'emploi aidera les Canadiens à obtenir la formation dont ils ont besoin pour les emplois disponibles et à confier les décisions en matière de formation professionnelle entre les mains des employeurs. Il fournira jusqu'à $15,000 par personne pour les frais de formation, tels que les frais de scolarité et le matériel de formation, qui comprennent jusqu'à $10000 en contributions gouvernementales. Les employeurs seront tenus de contribuer à hauteur d'un tiers du coût total de la formation.

Le gouvernement du Canada fournira plus 34 millions de dollars chaque année à la province de l'Alberta pour la Subvention canadienne pour l'emploi une fois qu'elle sera entièrement mise en œuvre. La Subvention canadienne pour l'emploi sera versée par la province de l'Alberta.

D’ici 2017-18, un total d’environ 300 millions de dollars par année seront investis à l’échelle nationale dans la Subvention canadienne pour l’emploi.

Les provinces et les territoires auront toute latitude quant à la source de financement de la Subvention canadienne pour l'emploi. Ils peuvent provenir d'allocations provinciales/territoriales dans le cadre du Fonds canadien pour l'emploi, des Ententes sur le développement du marché du travail ou de sources provinciales/territoriales.

La Subvention canadienne pour l'emploi sera destinée à une formation de courte durée dispensée par un formateur tiers admissible, comme des collèges communautaires, des collèges d'enseignement professionnel, des centres syndicaux et des formateurs privés. La formation peut être dispensée en classe, sur place sur le lieu de travail ou en ligne.

Toutes les entreprises privées et sans but lucratif ayant un plan visant à former des Canadiens pour un emploi nouveau ou meilleur seront admissibles à la Subvention canadienne pour l'emploi.

La Subvention canadienne pour l'emploi garantira que les employeurs participent de manière significative en tant que partenaires au système de formation professionnelle, en partageant les coûts associés. Cela garantira que la formation soit mieux alignée sur les opportunités d’emploi, en particulier dans les secteurs confrontés à une inadéquation des compétences et à une pénurie de main-d’œuvre.

La Subvention canadienne pour l'emploi est fortement soutenue par les employeurs et d'autres parties prenantes, notamment :

• La Direction des Métiers du Bâtiment et de la Construction, AFL-CIO ;
• Association nationale des collèges d'enseignement professionnel ;
• Fédération canadienne de l'entreprise indépendante;
• Fabricants et exportateurs canadiens ;
• Association canadienne de la construction;
• Association des technologies de l'information de Canada;
• Bureau canadien de soudage ;
• Les ingénieurs Canada;
• Association des entrepreneurs progressistes de Canada;
• Association chrétienne du travail de Canada;
• Association canadienne des constructeurs d'habitations;
• Association des armateurs canadiens;
• Association canadienne de l'électricité;
• Institut canadien de plomberie et de chauffage;
• Mérite Canada;
• Polytechniques Canada;
• Association des prospecteurs et promoteurs de Canada;
• Association de l'industrie chimique de CanadaEt
• Association de l'industrie aérospatiale de Canada.

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