Les meilleures et les pires villes pour les emplois cet automne

Le climat des demandeurs d'emploi poursuit sa lente progression vers une amélioration, certains marchés se montrant particulièrement optimistes quant à la fin de 2014 et aux États-Unis. Les employeurs signalent les perspectives d'emploi les plus solides depuis le premier trimestre 2008, selon l'enquête sur les perspectives d'emploi de ManpowerGroup, publiée aujourd'hui. « Au cours de l'année 2014, nous avons constaté une croissance progressive dans tous les secteurs et régions, alors que les employeurs reconstruisent leurs équipes internes et mettent en œuvre de nouvelles stratégies opérationnelles », a déclaré le PDG Jonas Prizing dans un communiqué. Pour mesurer les perspectives d'emploi, la société de recrutement et de conseil ManpowerGroup a interrogé plus de 18,000 XNUMX personnes aux États-Unis. employeurs. Dix-neuf pour cent des personnes interrogées prévoient une augmentation des effectifs au cours du quatrième trimestre, soit une légère baisse par rapport aux 22 % du trimestre précédent. Sept pour cent des employeurs prévoient une réduction de leurs effectifs au cours de la même période. Malgré la légère baisse des pourcentages, les employeurs de plusieurs régions affichent les perspectives d'emploi les plus solides depuis plus d'une demi-décennie, les employeurs du Midwest prévoyant le trimestre d'embauche le plus fort depuis la fin de 2007 et les employeurs du Sud et de l'Ouest s'attendant à la meilleure période de trois mois. depuis le début de 2008. Ceux qui cherchent à décrocher un emploi au quatrième trimestre voudront jeter leur dévolu sur le Sud et le Sud-Ouest. En tête de liste des villes offrant les meilleures perspectives pour l’automne se trouve Dallas, au Texas. Trente pour cent des entreprises interrogées prévoient d'augmenter leurs effectifs entre octobre et décembre de cette année, et seulement 3 % s'attendent à des réductions d'effectifs. Cela donne au marché de Dallas-Forth Worth-Arlington, au Texas, des perspectives nettes d'emploi – calculées en soustrayant le pourcentage d'employeurs prévoyant une diminution du personnel des employeurs prévoyant une augmentation – de 27 %, contre 8 % à la même époque l'année dernière. . « Le Texas en général s'est révélé être un État favorable aux employeurs, ce qui contribue grandement à attirer des entreprises d'autres régions du pays », a déclaré Steven Clay, directeur régional de ManpowerGroup. « Dallas-Fort Worth est centrale, et c'est un endroit idéal pour le siège social ainsi que pour les centres de distribution, et les entreprises se tournent vers le Texas non seulement parce qu'il est situé au centre, mais aussi parce que c'est un environnement convivial pour les entreprises. Les industries de Dallas qui anticipent le trimestre le plus fort sont la construction, la fabrication, les transports et les services publics, ainsi que le commerce de gros et de détail. Les perspectives semblent moins prometteuses pour les demandeurs d’emploi à Akron, Ohio ; Little Rock, Arkansas ; et Philadelphie, en Pennsylvanie, les trois marchés où les employeurs s'attendent aux embauches les plus faibles au quatrième trimestre. Spokane, État de Washington ; Providence, Rhode Island ; Hartford, Connecticut ; et Albany, New York, sont à égalité au quatrième rang. À l’échelle nationale, les employeurs qui recrutent pour des emplois dans les secteurs des loisirs et de l’hôtellerie, des mines, ainsi que du commerce de gros et de détail prévoient d’embaucher le plus de personnel, tandis que les services d’éducation, de santé et le gouvernement prévoient le moins de nouvelles embauches. Au niveau de l’État, les opportunités d’embauche sont réparties sur une tranche légèrement plus large de la carte. Le Dakota du Nord, l'Arizona, le Mississippi, le Texas et le Wisconsin affichent les perspectives les plus solides, tandis que l'Alaska, le Maine, le New Jersey et l'Arkansas affichent le moins d'opportunités anticipées. « L'absence de pics ou de creux significatifs dans les résultats de l'enquête reflète une montée lente et régulière qui continue de définir le paysage de l'emploi, et un optimisme durable qui nous mènera jusqu'en 2015 », a déclaré Prising.