Les titulaires de visa B-1 sont recherchés sur les portails d'emploi

Les entreprises proposent des offres d'emploi spécifiques au personnel informatique malgré les obstacles liés à la politique d'emploi aux États-Unis. New Delhi : Si les offres d'emploi sur des portails d'emploi tels que Naukri sont une indication, il est alors évident que les entreprises proposent des offres d'emploi spécifiques au personnel informatique titulaire d'un visa B-1. Ils exigent que les employés qui possèdent déjà un visa B-1 se rendent aux États-Unis de manière « urgente ». De nombreuses offres d'emploi pour les rédacteurs de code et les ingénieurs logiciels contiennent des expressions telles que « un visa H-1B estampillé ou B-1 est obligatoire » et « les candidats titulaires d'un visa B-1 valide ne seront pris en compte ». Par exemple, US Tech Solutions propose plus de 40 offres d’emploi aux États-Unis sur certains sites d’emploi de premier plan. Une liste porte le titre « Postes Java multiples pour les États-Unis : ils devraient avoir un visa B-1 ou H-1B. L'annonce précise : « Nous recherchons trois développeurs réseau seniors pour travailler sur site pour notre projet de client financier. Les ressources travailleront depuis notre bureau de Jersey City... Il s'agit d'une opportunité permanente de travailler aux États-Unis. La société se présente comme un « partenaire certifié Gold » d'International Business Machines Corp. (IBM) et Microsoft Corp. sur son site Web et répertorie certains gouvernements d'État américains et un certain nombre de grandes organisations à but non lucratif parmi ses clients. Dans une réponse par courrier électronique, US Tech Solutions a déclaré que les annonces avaient été publiées par « des recruteurs offshore plutôt que par US Tech Solutions » et qu'« à l'heure actuelle, US Tech Solutions n'a pas de projets clients externalisés en Inde ». Hitesh Oberoi, directeur de l'exploitation d'Info Edge India Ltd, propriétaire de Naukri.com, a déclaré que le site d'emploi ne sait pas comment les candidats répondant aux exigences du poste et des visas seront employés par ces entreprises. Fidelity National Information Services Inc., qui compte parmi ses clients les plus grandes sociétés bancaires, financières et d'assurance ainsi que plusieurs gouvernements d'États américains, a répertorié des offres d'emploi pour les professionnels Net C#, ajoutant qu'elle « préfère les titulaires de visa B-1 ». L'annonce de l'entreprise mentionne également « des déplacements sur place de 3 à 5 mois ». Un porte-parole de Fidelity, dont le siège est à Jacksonville, aux États-Unis, a refusé de commenter. Une autre annonce publiée sur SpanJobs.com recherchant un consultant pour travailler sur le logiciel Oracle ne nomme pas l'entreprise, mais affirme que son client est « l'une des 5 principales sociétés informatiques indiennes avec un chiffre d'affaires supérieur à 5 milliards de dollars ». Les exigences des candidats précisent que « les titulaires d'un visa H-1B ou d'un GC voleront avec des rôles aux États-Unis. Les candidats titulaires d’un visa B-1 peuvent également postuler. Un appel aux Fidelity National Information Services demandant pourquoi leur offre d'emploi nécessitait un visa B-1 a suscité la réponse suivante : « L'employé devra peut-être se rendre aux États-Unis pour effectuer le codage et la mise en œuvre pour le client ; c'est pourquoi un visa B-1 est important. L'employé travaillera depuis nos bureaux aux États-Unis. Donna Conroy, fondatrice de Bright Future Jobs, basé à Chicago, un groupe de pression qui se consacre à « contrer les affirmations selon lesquelles les Américains ne peuvent pas réussir en matière de science et de technologie », a attiré l'attention du sénateur américain Dick Durbin, qui a inclus une interdiction contre de telles publicités. dans la législation bipartite visant à réformer les visas H-1B et L-1 qu'il a présentée avec le sénateur Chuck Grassley en 2009 – et le ministère de la Justice avec de telles offres d'emploi. "C'est un secret de polichinelle dans l'industrie technologique américaine que les entreprises utilisent ces visas pour éviter d'embaucher des Américains", a déclaré Conroy. Lors d'une récente interview, Mint a montré certaines de ces offres d'emploi à James Herman, ministre-conseiller chargé des affaires consulaires à l'ambassade américaine à New Delhi, et il a déclaré qu'il « pense que quelque chose comme cela se produit dans de nombreuses entreprises ; c'est simplement parce qu'ils ne connaissent pas les limites, et beaucoup de travailleurs ne le savent tout simplement pas non plus. Mais il a ajouté que la surveillance dans de tels cas est très stricte. « Dans les cas où quelqu'un vient d'être embauché récemment par une entreprise, nous nous posons beaucoup de questions sur les raisons de son embauche et sur ce qu'il va faire aux États-Unis. Et nos taux de refus pour des choses comme celle-ci sont bien plus élevés. Même si de telles publicités peuvent paraître incriminantes, Stephen Yale-Loehr, professeur de droit de l'immigration à la Cornell Law School qui a examiné certaines de ces publicités, affirme que même si certaines d'entre elles « semblaient suspectes », elles n'indiquaient pas nécessairement que les candidats effectueraient un travail interdit. sur le visa. La réglementation sur les visas B-1 est vague et souvent difficile à interpréter pour les entreprises et les agents de l'immigration, dit-il. « Il est difficile, même pour les avocats spécialisés en droit de l'immigration, de connaître les paramètres appropriés d'un titulaire de visa B-1 », dit-il. Selon Yale-Loehr, la réglementation américaine sur les visas d'affaires stipule que les ressortissants étrangers titulaires d'un visa B-1 doivent répondre à certains paramètres : ils doivent être payés par l'entreprise étrangère et non par l'entreprise américaine ; leurs activités doivent être accessoires au travail qui sera principalement effectué en dehors des États-Unis ; et ils ne peuvent pas déplacer un travailleur américain. « Mais ce que cela signifie en réalité peut être difficile à déterminer », dit-il. Pour plus de nouvelles et de mises à jour, une assistance pour vos besoins de visa ou pour une évaluation gratuite de votre profil pour l'immigration ou le visa de travail, visitez simplement www.axe-y.com