L'Australie assouplit ses politiques d'immigration pour répondre à la demande du marché du travail

Points forts des politiques d'immigration assouplies en Australie

• L'Australie continue de faire face à la pénurie de travailleurs qualifiés et envisage de choisir la migration comme meilleure approche pour résoudre la crise du travail dans le pays.
• Les 10 principaux emplois, comme les chefs, les directeurs de construction, les infirmières, etc., sont les métiers les plus demandés pour les cinq prochaines années en Australie.
• Le programme de migration permanente de l'Australie pour les années 2022-23 est fixé à 160,000 XNUMX places.

Besoin de main d’œuvre pour l’Australie

Des appels sont lancés pour améliorer le plafond de migration actuel en Australie afin d'aider la plupart des industries en difficulté et le reste de la population du pays qui choisit une meilleure formation et qui cherche du travail.

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Les chefs, les directeurs de construction, les infirmières et certains emplois sont considérés comme les 10 emplois les plus demandés par le gouvernement fédéral pour les cinq prochaines années en Australie.

Cette liste est publiée juste avant le congrès gouvernemental sur l'emploi et les compétences qui devait se tenir à Canberra les 1er et 2 septembre. Cette mesure est prise pour faire face aux pénuries actuelles de main-d’œuvre.

Anthony Albanese, Premier ministre d'Australie

La conférence, qui s'est tenue sur deux jours, amène de nombreux groupes d'entreprises, associations, syndicats et personnes qui contribuent à la gestion du secteur de l'EFP de classe mondiale à croire qu'il est nécessaire d'agir rapidement pour remédier à la pénurie actuelle de compétences en Australie.

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Les métiers d'avenir

Selon la liste des compétences prioritaires du gouvernement, les emplois qui devraient rester très demandés sont :

• Gestionnaires de la construction
• Professionnels du génie civil
• Enseignants de la petite enfance
• Infirmières autorisées
• Analystes d'affaires et de systèmes TIC (technologies de l'information et des communications)
• Programmeurs de logiciels et d'applications
• Électriciens
• Chefs
• Gardes d'enfants
• Aidants âgés et handicapés

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Perspectives d'emploi en Australie pour 2022

Ces professions sont décrites comme « mixtes » par Pi-Shen Seet, professeur d'entrepreneuriat et d'innovation à l'Université Edith Cowan d'Australie occidentale. Le professeur Seet a déclaré que l'Australie a déjà une longue histoire en matière de formation de travailleurs domestiques et d'utilisation de migrations qualifiées pour combler les lacunes dans différents secteurs, et que cela dépend principalement de l'offre et de la demande.

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Donner la priorité aux travailleurs qualifiés dans le cadre du plafond de migration

Le plafond du programme de migration permanente de l'Australie pour 2022-23 est de 160,000 2021 places. Alors qu'en 22-160,000, le plafond de migration était également de XNUMX XNUMX, mais était réparti entre les immigrants qualifiés et familiaux et désormais, selon le dernier plan du gouvernement, les travailleurs auront la priorité.

Les deux tiers des immigrants qui devraient entrer en Australie pourront utiliser sept des différents visas qualifiés disponibles.

 Certains syndicats et groupes de pression du monde des affaires exigent également que le plafond de l'immigration soit porté à 200,000 XNUMX personnes au cours des deux prochaines années afin de remédier aux pénuries sur les lieux de travail.

Il y a également des discussions selon lesquelles, au lieu de dépendre du plafond de migration, il serait simple de former les gens dans le pays. Cette déclaration a fait la une des journaux lorsqu'une nouvelle enquête réalisée par le syndicat des métiers de l'électricité a révélé que seulement 52 % des apprentis électriciens ont terminé leurs qualifications.

 Le professeur Seet suggère que la fourniture d'une formation nationale bénéficiera à de nombreux travailleurs et employeurs qui pourront occuper des emplois vacants en Australie, ce qui complique le problème de la pénurie de main-d'œuvre en Australie.

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La migration des compétences est considérée comme une « solution à court terme »

Un invité qui était censé assister au sommet sur l'emploi a déclaré que l'immigration n'était qu'un processus temporaire visant à remédier rapidement à la pénurie de main-d'œuvre en Australie. Certains experts parlent de fournir une éducation et une formation à la population afin de faire face au manque de compétences et d'optimiser la population existante de l'Australie.

Actuellement, le taux de chômage en Australie atteint un niveau historiquement bas de 3.4 % et environ 1.8 million de personnes ont cherché du travail en Australie mais n'ont pas pu le faire, car elles devaient s'occuper de leurs enfants.

Au lieu de compter sur des immigrés qualifiés et d’ignorer ceux qui travaillent actuellement à temps partiel, les experts suggèrent une décision d’engagement à long terme qui mène à une formation et à une éducation qui commencent réellement à l’école.

 Le professeur Seet affirme que les entreprises, les employeurs et les sociétés doivent travailler avec les syndicats, que les États doivent travailler de concert avec les États et que les autorités fédérales doivent être un acteur important pour garantir que les Australiens et les migrants bénéficient de la mesure que nous prenons. prendre comme gouvernement.

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L'Australie envisage d'augmenter le plafond d'immigration pour inviter des travailleurs qualifiés