Le Canada atlantique redouble d’efforts pour retenir les immigrants

Les provinces atlantiques du Canada ont toujours réussi à attirer des immigrants via leurs programmes de candidats des provinces (PCP), mais elles ont eu du mal à les faire s'y installer. Pour y parvenir, ils ont lancé un nouveau projet de recherche sur trois ans.

Le projet est piloté par un nouveau rapport, « The People Imperative », publié la troisième semaine de mars, et sera guidé par le Forum des politiques publiques, un groupe de réflexion canadien indépendant à but non lucratif.

Selon le rapport, en 2017, la plupart des Immigrants au Canada atlantique La région est entrée dans le cadre des PCP, dont le nombre s'élève à plus de 20 dans les quatre provinces de la région de l'Atlantique : Terre-Neuve-et-Labrador, le Nouveau-Brunswick, la Nouvelle-Écosse et l'Île-du-Prince-Édouard (Î.-P.-É.).

Le rapport a été cité par CIC News comme disant que la raison pour laquelle l'immigration a augmenté récemment au Canada est due à l'utilisation étendue du PNP, notamment pour des raisons économiques.

Il existe divers flux de nomination améliorés liés au système Entrée express du gouvernement fédéral parmi ces PNP. L'un d'eux à l'Île-du-Prince-Édouard aurait déjà ouvert deux fois en 2018, car des invitations à postuler ont été lancées par lui pour une nomination provinciale à plus de 130 candidats d'Entrée express.

600 points supplémentaires pour leur CRS (Comprehensive Ranking System) sont reçus par Entrée express les candidats nommés via l'un de ces PNP pour la résidence permanente, leur rendant accessible une invitation à demander la résidence permanente.

Le problème qui touche cependant les provinces de la région de l'Atlantique est la difficulté à y faire venir leurs immigrants.

Le rapport propose sept recommandations pour améliorer la probabilité que les nouveaux arrivants restent dans les provinces atlantiques du Canada, qui sont confrontées à des problèmes dus à l'épuisement et au vieillissement de la population, en plus de la réduction des ressources naturelles et d'une productivité insignifiante.

Le rapport ajoute que, alors que de nombreuses personnes dans les provinces atteignent l'âge de la retraite, la population de la province risque de connaître un fort déclin de sa main-d'œuvre, mettant en péril sa stabilité économique.

Le rapport indique que cette situation peut être contrée par la croissance démographique, qui est essentielle, et que l'immigration joue un rôle très crucial, car la région de l'Atlantique a besoin de personnes possédant les compétences requises pour répondre à ses besoins particuliers en matière de main-d'œuvre.

Il est indiqué dans le rapport que les efforts visant à accroître Immigration au Canada atlantique ont porté leurs fruits puisque le nombre de nouveaux arrivants a considérablement augmenté au cours des cinq dernières années.

Le rapport indique que l'immigration dans les provinces de l'Atlantique a augmenté de 113 pour cent entre 2012 et 2016, dépassant la croissance du reste du Canada, qui était de 12.4 pour cent.

Malgré cela, les taux de rétention des immigrants des quatre provinces de l'Atlantique sont à la traîne par rapport aux autres provinces du Canada, dont les taux de rétention sont tous supérieurs à 80 pour cent.

Le rapport indique que le taux de rétention sur cinq ans de 72 pour cent de la Nouvelle-Écosse était le meilleur de la région de l'Atlantique. Par contre, Terre-Neuve, le Nouveau-Brunswick et l'Île-du-Prince-Édouard affichaient des taux de rétention de 56 pour cent, 52 pour cent et 18 pour cent, respectivement.

Mais la plupart des immigrants préfèrent les villes métropolitaines comme Montréal, Vancouver et Toronto en raison de leur environnement cosmopolite et de leur meilleur accès aux établissements d'enseignement et aux équipements culturels.

Les sept recommandations proposées pour encourager la rétention des immigrants dans les provinces de l'Atlantique font activement la promotion des avantages uniques du Canada atlantique auprès des immigrants potentiels, améliorent le soutien aux employeurs, impliquent les communautés et les familles pour attirer les immigrants, encouragent l'embauche d'entrepreneurs établis au Canada atlantique et offrent des opportunités aux étudiants étrangers. travailler pendant et après leurs programmes d'études, assurant des services d'établissement essentiels et un soutien aux immigrants et élargissant la portée des initiatives communautaires

Si vous êtes à la recherche d' Migrer vers le Canada atlantique, parlez à Y-Axis, le cabinet de conseil en immigration et visa n°1 au monde, pour demander une résidence permanente.