Les H-1B sont-ils autorisés à occuper plusieurs emplois aux États-Unis ?

Points forts : Les H-1B peuvent-ils fonctionner pour plusieurs emplois

• Oui, les titulaires de visa H-1B sont autorisés à effectuer plusieurs emplois
• Il n'y a aucune limite pour les tâches simultanées que les H-1B peuvent effectuer
• Mais les candidats ne sont pas autorisés à exercer deux rôles similaires dans la même spécialité.
• Le deuxième employeur doit convaincre l'USCIS qu'un candidat travaillera pour un poste unique.
• Un H-1B simultané peut être déposé après avoir obtenu le « statut H-1B valide »

Emplois multiples grâce au visa H-1B

Le visa H-1B est la forme courante de visa de travail aux États-Unis. Les candidats qui veulent travailler aux États-Unis devez demander ce visa pour pouvoir occuper un emploi à temps plein auprès d’un seul employeur. Des règles récentes autorisent également les H-1B à occuper un emploi simultané. L'emploi simultané signifie que plusieurs employeurs peuvent recourir aux services d'un titulaire de visa H-1B.

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Tout ce que vous devez savoir sur le Concurrent H-1B

Une requête H-1B doit être déposée pour autoriser un titulaire de visa H-1B à occuper un emploi parallèle à son emploi à temps plein actuel. Ce type de visa est connu sous le nom de H-1B simultané. Le deuxième employeur doit également suivre l’ensemble du processus pour embaucher un titulaire de visa H-1B.

L'employeur doit convaincre l'USCIS que le candidat est apte au poste pour lequel l'embauche est effectuée. L'employeur doit verser le salaire en vigueur à l'employé embauché. Le deuxième employeur doit remplir une demande de conditions de travail ou LCA ainsi que d'autres exigences H-1B.

La spécialité de l'emploi concurrent doit être différente de la spécialité du premier emploi.

Quand déposer un H-1B simultané

Le H-1B concurrent ne peut pas être déposé simultanément avec la première sélection H-1B. La requête H-1B simultanée peut être déposée une fois que l'employé a accédé au « statut H-1B valide ». Un employé peut avoir plusieurs nombres de H-1B simultanés. L'heure de travail pour chaque emploi doit être raisonnable pour cet employé. Les salariés doivent travailler 35 à 40 heures par semaine pour le premier emploi.

Le premier employeur peut ou non être informé de l'emploi concurrent, mais le deuxième employeur doit sélectionner l'emploi concurrent mentionné dans le formulaire I-129.

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