Processus de demande et permis de travail pour Singapour

Si vous envisagez de migrer à Singapour, trouvez-y un emploi et demandez un visa de travail. Le visa de travail pour Singapour, appelé permis de travail, permet aux étrangers de travailler au Pays du Lion de manière temporaire ou permanente. Outre le Personal Employment Pass (PEP), tous les visas de travail de Singapour sont liés à l'employeur singapourien. Voici les détails de trois permis de travail courants à Singapour :   Carte d'emploi (EP)   Après avoir obtenu un emploi à Singapour, votre employeur peut demander en votre nom un Employment Pass EP. Vous pouvez obtenir l’EP ou le S Pass en fonction de votre expérience professionnelle et de vos diplômes. Vous devez recevoir un salaire mensuel minimum de 4,500 XNUMX dollars de Singapour (SGD) et posséder de solides qualifications pour postuler au PE. Si vous avez des qualifications ou une expérience professionnelle supplémentaires, votre revenu sera proportionnel à votre expérience. De plus, vous devez avoir une offre d'emploi d'une entreprise basée à Singapour, une expérience professionnelle dans un poste de direction ou de direction et un diplôme minimum.   Emploi Pass personnalisé (PEP)   Le PEP, qui ne dépend d'aucun employeur, vous permet de travailler à Singapour si votre dernier revenu était de 18,000 12,000 SGD par mois (au cours des six mois précédant la demande) ou si vous étiez titulaire d'un EP et perceviez un revenu mensuel de 6 XNUMX SGD. un mois. Une fois titulaire d’une PEP pour rechercher une nouvelle opportunité d’emploi, vous pouvez résider à Singapour pour une durée de XNUMX mois, même sans travailler. La validité du PEP est de trois ans et elle n'est pas renouvelable.   S col   Le S Pass est destiné aux employés étrangers de niveau intermédiaire qui gagnent un revenu mensuel fixe d'un minimum de 2,500 XNUMX SGD. Si des personnes plus âgées ou plus expérimentées postulent, elles doivent avoir gagné des salaires plus élevés pour être éligibles. De plus, ils doivent détenir un diplôme ou des certifications qualifiées. En plus de la certification, ils doivent avoir étudié à temps plein pendant au moins un an et avoir une expérience de travail valide. Ceux qui travaillent avec S Pass pendant une certaine période à Singapour peuvent demander la résidence permanente.   Laissez-passer pour personne à charge (DP)   Si vous avez déménagé à Singapour avec vos parents ou votre conjoint, qui peuvent être titulaires d'une PEP ou d'une EP et gagner 6,000 XNUMX SGD par mois, vous obtiendrez un Dependant's Pass (DP). Les titulaires de DP sont autorisés à travailler sans permis de travail singapourien. Si votre employeur demande une lettre de consentement (LOC), vous pouvez travailler légalement à Singapour.   Processus de demande de permis de travail   Les employeurs doivent demander des laissez-passer de travail au nom de leurs travailleurs migrants. Les employeurs étrangers doivent demander à une entreprise basée à Singapour d'agir en tant que parrain local, qui peut ensuite postuler au nom des travailleurs migrants. Un employeur peut également faire appel à une agence pour l'emploi pour l'aider dans ce processus.   Documents requis  

• Copie de la page d'informations personnelles de votre passeport
• Vos certificats d'études sont vérifiés par une agence désignée standard.
• Le dernier profil commercial de votre entreprise, qui est enregistré auprès de l'Autorité de réglementation des entreprises et des comptes (ACRA), un conseil statutaire du ministère des Finances du gouvernement de Singapour..  

Une fois votre candidature soumise, il faut trois semaines pour traiter les candidatures en ligne et environ huit semaines pour les candidatures postales.   Conditions d'admissibilité au permis de travail   

• Vous devez avoir un passeport légal.
• Vous devez avoir au minimum 18 ans
• Vous pouvez travailler dans le cadre du paramètre défini par les autorités dans les permis de travail accordés

  Conditions du permis de travail  

• Vous ne devez participer à aucune autre entreprise ni lancer votre propre entreprise.
• Vous devez être employé uniquement dans la profession conformément au permis de travail spécifique à l'employeur.
• Vous ne devez pas épouser un citoyen singapourien ou un résident permanent dans ou hors du pays sans le consentement du ministre de la Main-d'œuvre.
• Habitez uniquement à l'adresse que vous avez indiquée au début de votre emploi chez l'employeur.
• Vous devez toujours avoir sur vous le permis de travail original pour le produire afin de pouvoir l'examiner à la demande de tout agent public.

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