Un aperçu de la licence de parrainage de niveau 2 du Royaume-Uni

Ce qui est? Un sponsor est une organisation basée au Royaume-Uni, qui souhaite embaucher des ressortissants étrangers pour travailler pour elle au Royaume-Uni. Selon le site Internet du gouvernement britannique, un ressortissant étranger est une personne qui n'appartient pas à l'Espace économique européen (EEE) ni à la Suisse. Comment obtenir une licence de sponsor et d'autres informations

1. L'entreprise doit être légitime et être enregistrée auprès des autorités gouvernementales compétentes.
2. Être éligible pour postuler, ce qui signifie qu’aucun problème pénal ne doit être non résolu.
3. Choisissez la bonne licence ; Niveau 2 ou Niveau 5. Le visa de niveau 2 est destiné aux travailleurs qualifiés avec des offres à long terme tandis que le visa de niveau 5 est destiné aux travailleurs temporaires qualifiés.
4. Un point de contact doit être établi pour gérer le système de parrainage. En plus d'une personne jouissant d'une autorité considérable, les représentants légaux basés au Royaume-Uni peuvent également être autorisés en tant que représentants.
5. Afin d'embaucher des talents étrangers, l'employeur potentiel doit s'inscrire en tant que sponsor agréé auprès de la UK Border Agency.
6. Obtenez des pièces justificatives certifiées.
7. Postulez en ligne et payez les frais requis. Il faut environ deux mois pour que le parrainage soit approuvé.
8. Si cette option est sélectionnée, une cote de licence est fournie.
9. Cela permettra à l'employeur de produire un certificat de parrainage à délivrer.
10. L'employeur ne doit enfreindre aucune règle qui pourrait entraîner la perte de la licence de parrainage.
11. La licence est valable 4 ans.

Remarque : L'agence britannique des visas et de l'immigration (UKVI) a le droit de visiter le lieu de travail pour vérifier son adéquation et sa capacité à agir en tant que sponsors légitimes. En tant que sponsor responsable, l'employeur est tenu d'informer la UK Border Agency en cas d'infractions commises par l'employé étranger, comme l'employé qui ne se présente pas au travail le premier jour, par contumace pendant plus de 10 jours, la fin du contrat de travail, le retrait de parrainage par l'employeur, ou pour des raisons d'activités criminelles de l'employé. Donc, si vous cherchez à utiliser un service lié à l'immigration au Royaume-Uni, en tant que travailleur qualifié ou autre, veuillez remplir notre demande formulaire afin qu'un de nos consultants vous contacte pour répondre à vos questions. Pour plus de mises à jour, suivez-nous sur Facebook, Twitter, Google+, LinkedIn, Bloget Pinterest.