Cap H2016B 1 atteint - Alternatives à la catégorie de visa H-1B

Le 7 avril 2015, les services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS) ont annoncé avoir reçu suffisamment de pétitions H-1B pour respecter les quotas de maîtrise et H-1B réguliers (ou « plafonds ») pour l'exercice 2016, qui commence le 1er octobre. 2015.

De nombreux employeurs américains recrutent dans le monde entier des talents professionnels pour pourvoir des postes nécessitant un baccalauréat ou l'équivalent. Les visas H1-B sont depuis longtemps le visa de choix pour ces ressortissants étrangers. Mais de nombreux employeurs ne réalisent pas qu'il existe d'autres catégories de visas qui offrent aux étrangers la possibilité de travailler aux États-Unis.

Le visa J-1 est disponible pour un ressortissant étranger sous la désignation « Exchange Visitor ». Les personnes admissibles au statut J-1 comprennent les stagiaires en commerce, les enseignants des écoles primaires et secondaires, les professeurs d'université, les chercheurs universitaires et les résidents en médecine recevant une formation médicale aux États-Unis.

À compter du 26 mai 2015, l'USCIS étendra l'autorisation de travail américaine à certains conjoints H-4 de ressortissants étrangers ayant le statut H-1B. Ce changement permet aux conjoints ayant le statut H-4 de demander une carte de travail sans restriction à condition que l'employé principal H-1B : soit le bénéficiaire d'un formulaire I-140 approuvé, Demande d'immigration pour un travailleur étranger ; ou A obtenu le statut H-1B en vertu de l'American Competitiveness in the Twenty-First Century Act de 2000 (AC21), qui permet aux employés H-1B cherchant la résidence permanente de prolonger leur statut H-1B au-delà des six ans habituels.

Un visa E est disponible pour un ressortissant étranger d'un pays avec lequel les États-Unis entretiennent un traité de commerce et de navigation, si le ressortissant étranger se rend aux États-Unis pour effectuer des échanges commerciaux substantiels (visa de commerçant traité E-1) ou pour investir un capital substantiel dans une entreprise américaine nouvelle ou existante (visa d’investisseur E-2).

Le visa L-1 peut être une option pour ceux qui ont travaillé en dehors des États-Unis pour une société étrangère affiliée à une société américaine telle qu'une succursale, une filiale ou une coentreprise. Contrairement au visa H-1B, le L-1 ne nécessite pas de diplôme. Bien que la plupart des bénéficiaires du niveau L-1 soient instruits, il n'est pas nécessaire que le diplôme soit dans un domaine spécifique. Le bénéficiaire doit toutefois avoir des « connaissances spécialisées » sur le fonctionnement de son entreprise ou avoir travaillé à l’étranger en tant que dirigeant ou dirigeant.

Un visa O est disponible pour les ressortissants étrangers qui sont extraordinaires dans les domaines des sciences, des arts, de l'éducation, des affaires, de l'athlétisme, du cinéma ou de la télévision. Un visa O-2 est délivré au personnel de soutien du titulaire principal du visa O. L'employeur américain demandeur doit établir les capacités extraordinaires du ressortissant étranger et garantir que celui-ci continuera à travailler dans le domaine admissible pendant son séjour aux États-Unis.

Le visa F-1 permet à un ressortissant étranger d'entrer aux États-Unis pour étudier dans une université ou un collège établi. Le statut F-1 est valable pour la durée nécessaire à la réalisation d'un programme d'études complet. Après avoir obtenu leur diplôme, de nombreux titulaires de F-1 peuvent bénéficier de douze mois d'éligibilité au travail, appelés formation pratique facultative (OPT).

L’immigration est une mosaïque d’options. Il existe souvent des alternatives créatives lorsque la voie la plus évidente n’est pas disponible.

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