Le taux de postes vacants en Alberta est le plus élevé au Canada

L'Alberta avait le taux d'emplois non pourvus le plus élevé au pays au troisième trimestre de cette année, selon la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante.

Dans un nouveau rapport, le groupe a indiqué que 66,700 3.9 postes dans le secteur privé n'étaient pas pourvus au cours du trimestre, pour un taux de postes vacants de 3.7 pour cent, soit le même qu'au trimestre précédent. Le taux d'inoccupation de la Saskatchewan était le deuxième plus élevé au pays, à 2.7 pour cent, alors que la moyenne nationale était de 322,000 pour cent. À l'échelle nationale, on estime que 7,000 20 emplois dans le secteur privé attendaient des employés qualifiés. La FCEI a déclaré que les ouvertures de postes à temps plein, à temps partiel et temporaires à l'échelle nationale ont augmenté de 50 1.7 par rapport au deuxième trimestre, la plus forte augmentation trimestrielle mesurée par la FCEI au cours des deux dernières années. « Un marché du travail qui se resserre signifie que les employeurs ont plus de mal à trouver les employés qualifiés dont ils ont besoin ; surtout les petites entreprises », a déclaré Ted Mallett, économiste en chef de la FCEI. « En général, les entreprises de moins de 2009 employés signalent des taux de postes vacants plus du double de ceux des entreprises qui en emploient 2010 ou plus. » Selon la FCEI, au cours des cinq dernières années, le taux de postes vacants est passé d'un minimum de 2.6 pour cent à la fin de 2012 et au début de 2007 à 2008 pour cent en XNUMX. Avant la récession, le taux de postes vacants dans le secteur privé dépassait à XNUMX% jusqu'à fin XNUMX et début XNUMX, indique-t-il. La FCEI a indiqué qu'il y avait une légère augmentation des emplois non pourvus dans les secteurs du pétrole et du gaz, de la fabrication, des transports et des services financiers. Ces chiffres ont été compensés par une légère diminution des postes vacants dans les secteurs de l'agriculture, du commerce de gros, des services aux entreprises et de l'hôtellerie. « Le taux de postes vacants dans le secteur privé de l'Alberta demeure le plus élevé au pays et connaît une hausse lente mais constante. La nouvelle répartition par division de recensement confirme également clairement que les difficultés d'embauche ont été graves pour les employeurs dans la majeure partie de la province au cours des dernières années », a déclaré Richard Truscott, directeur de la FCEI pour l'Alberta.

Taux de postes vacants en Alberta :

Chapeau de médecine : 4.9%; Léthbridge : 4.3%; Claresholm : 5.5%; Calgary:2.7%; Wainwright : 6.4%; Cerf élaphe : 4.8%; Lloydminster : 5.7%; Edmonton:3.7%; Lac Cold : 5.4%; Canmore : 4.2%; Grande Prairie : 5.2%. http://calgaryherald.com/business/local-business/alberta-job-vacancy-rate-the-highest-in-canada?__lsa=e149-a9e4