5 choses à savoir avant de changer d'emploi

RÉFLÉCHIR AVANT D'AGIR À cette période de l’année, tout le monde parle d’obtenir de meilleurs emplois. Le problème est que quelques mois plus tard, vous vous connectez avec ces mêmes personnes et elles sont toujours aussi mécontentes. Ils sont allés de mal en pis. La question est de savoir comment éviter cette situation. La réponse est de regarder avant de vous lancer. Voici 5 choses à considérer avant de changer d’emploi. 1. ENTRER OU QUITTER UN TRAVAIL Accepter un nouvel emploi parce que vous détestez votre emploi actuel est une chose terrible pour tout le monde. C’est un gros signal d’alarme pour les employeurs. Les haineux et les plaignants changent rarement de ton. Ils seront bientôt mécontents chez vous et partiront tôt. Cela signifie un gaspillage de ressources financières et de gestion. Ils nuisent également au moral de l’équipe. La meilleure voie consiste à accéder à un nouvel emploi avec clarté, engagement et passion. Cela met en œuvre les meilleures perspectives de réussite pour vous et votre nouvel employeur. 2. FAITES VOS DEVOIRS Si vous voulez trouver un endroit qui vous convient, faites vos devoirs. Utilisez toutes les ressources disponibles pour obtenir une vision claire de la stratégie et de la culture de l’entreprise potentielle. Et puis approfondissez les détails du poste, de l’équipe et du plan de match au cours de votre processus d’entretien. Les entretiens ne visent pas seulement à mettre en valeur vos compétences et vos antécédents. C'est votre dernière chance d'obtenir des informations en temps réel sur ce à quoi ressemblera la vie dans la nouvelle entreprise. Si vous détectez des signaux d’alarme, vous avez toujours la possibilité d’explorer d’autres opportunités. 3. CHOISIR LES MARCHÉS EN CROISSANCE OU EN RETOURNEMENT Si votre objectif est d’augmenter votre mobilité ascendante, choisissez des marchés en croissance. Et si vous préférez le côté compliqué et plus risqué des affaires, recherchez les situations de redressement sous-évaluées. Ces deux environnements vous donnent la possibilité de vous dépasser, de créer une réelle valeur et de gagner les récompenses qui accompagnent l’obtention de résultats. QUALITÉ DE VIE Quel est le meilleur endroit pour gagner sa vie ? L'équipe de Forbes, Kathryn Dill, a dressé une liste des meilleurs et des pires endroits pour travailler et se divertir. Prendre en compte la qualité de vie est important. Obtenir plus de revenus, c'est bien, mais si vous êtes malheureux en le faisant ou si vous ne supportez pas votre communauté, vous devez vous demander : « À quoi ça sert ? Il est bien préférable de trouver un lieu et une entreprise qui vous conviennent. 5. PUISSANCE DU BUT Choisissez un endroit qui correspond à vos valeurs et où vous pensez pouvoir avoir un impact. C’est l’un des meilleurs vaccins contre une crise du trimestre ou de la quarantaine. Les valeurs partagées libèrent votre capacité à donner le meilleur de vous-même. Les employeurs commencent à comprendre que la génération Y est motivée par la détermination et le savoir-faire. Les cabinets de conseil comme Purpose Generation aident les entreprises à comprendre cela et à l'intégrer dans leur stratégie de recrutement et d'entreprise. Prendre en compte ces cinq éléments prend du temps. C'est un investissement. Cela en vaut la peine, car trouver un emploi qui correspond à vos objectifs professionnels et familiaux génère le meilleur dividende année après année : un épanouissement durable. http://www.forbes.com/sites/michaellindenmayer/2014/12/27/5-things-to-know-before-your-change-jobs/