Les 5 compétences recherchées par les employeurs de Singapour en 2015

La société, la technologie et le marché du travail continuent d'évoluer et de changer. Pour rester pertinents et employés, les travailleurs doivent suivre le rythme de ces changements. Récemment, ST Jobs a présenté les 5 compétences recherchées par les employeurs, maintenant et jusqu'en 2015. 1. Solides compétences interpersonnelles et de communication S'entendre avec les autres est important quel que soit votre poste actuel. Les employeurs reconnaissent ce fait et recherchent des personnes possédant de solides compétences en communication. Les candidats doivent être capables de parler et d’écrire en toute confiance. Les gens doivent également être capables d'interagir efficacement avec leurs collègues, la direction et les clients. Une mauvaise communication et une mauvaise gestion des conflits coûtent du temps et de l’argent aux entreprises. 2. Apprenez à connaître Microsoft Office Les compétences administratives sont la base de nombreux bons emplois. Les demandeurs d’emploi doivent être capables de travailler avec des documents et divers processus de base. La majorité des employeurs à Singapour et dans le monde continuent d'utiliser Microsoft Office. Les candidats à un emploi doivent perfectionner leurs compétences pour s'assurer qu'ils sont pointus. 3. Service client de premier ordre Garder les clients satisfaits est ce qui assure la rentabilité des entreprises. Les employeurs veulent des candidats capables de traiter correctement avec les gens en personne, au téléphone ou par correspondance écrite comme le courrier électronique et le courrier postal. Les demandeurs d’emploi doivent également être capables d’écouter attentivement et de traiter avec précision les informations fournies par les clients. Offrir un service client de premier ordre aide les entreprises à fidéliser leurs clients et à en attirer de nouveaux. Les entreprises auront toujours besoin de personnes sachant comment satisfaire leurs clients. 4. Savoir vendre La capacité de vendre va de pair avec un service client de qualité. Les entreprises ont la responsabilité de fournir un bon service ou un bon produit à vendre. Les demandeurs d’emploi doivent être capables de présenter les produits et services de manière favorable pour stimuler les ventes. Apprendre à vendre implique d'être conscient du besoin d'un client en posant des questions et en construisant une relation solide avec le client. Offrir ce qu'un client veut et inspirer un sentiment de confiance encourage les gens à acheter des produits ou des services. 5. Soyez à l’aise avec les chiffres Déterminer les bénéfices d’une entreprise consiste à connaître les chiffres. Générer des revenus signifie que les entreprises doivent embaucher des personnes qui maîtrisent les procédures comptables. Juridiquement parlant, les entreprises doivent être en mesure de produire des états financiers précis. Les chiffres reflètent la performance économique de l'entreprise. Avoir des états financiers solides peut même aider à attirer les investisseurs. Se familiariser avec les chiffres peut aider les demandeurs d'emploi à trouver un bon poste dans une entreprise compétitive de Singapour. Conclusion Certaines personnes possèdent déjà ces compétences et doivent simplement rechercher une entreprise offrant de bonnes conditions de travail et des salaires équitables. D'autres devront développer ces compétences pour être compétitifs sur le marché du travail actuel. Les demandeurs d'emploi avisés font appel à des conseils d'orientation professionnelle pour les aider à déterminer leurs points forts et leurs points faibles afin de déterminer leur place sur le marché du travail. Une formation supplémentaire et un CV solide peuvent faire une grande différence. Une formation peut être incluse dans le curriculum vitae pour montrer aux demandeurs d'emploi qu'ils sont conscients des compétences les plus convoitées par les employeurs et de leur volonté de les acquérir. Apprendre quelles compétences sont souhaitables et les mettre en valeur dans un CV attrayant peut aider les demandeurs d'emploi de Singapour à trouver le cheminement de carrière qu'ils souhaitent. http://www.newsrecord.co/5-skills-singapore-employers-want-2015/