Ce visa permet à un travailleur qualifié de voyager en Australie pour travailler dans sa profession désignée pour le parrain (employeur) approuvé de cette personne pendant un maximum de quatre ans.
Avant qu'un employé puisse demander un visa de sous-classe 482, il / elle doit avoir un employeur qui est un parrain d'entreprise standard et doit également avoir demandé une nomination auprès du ministère de l'Intérieur (DHA) pour le demandeur parrain.
Les employeurs déjà connus (sponsor commercial standard) peuvent déposer une demande de nomination de l'employé et une fois la nomination approuvée, le demandeur devra déposer la demande de visa dans les 6 mois.
Les employeurs, qui ne sont pas des parrains éligibles, doivent d'abord postuler pour en devenir un, puis déposer des candidatures pour les employés. Les demandes de parrainage et de nomination peuvent également être faites simultanément.
Il existe de nombreuses obligations pour un employeur de devenir un parrain d'entreprise et de nommer un employé. L'employeur est tenu de satisfaire aux exigences fixées par le département de l'immigration pour un parrain éligible en fonction du mandat de l'entreprise, des exigences essentielles des postes, des critères de formation, s'il a vérifié qu'il n'y a pas de citoyens australiens / titulaires de PR disponibles pour occuper ces postes, le salaire offert à l'employé candidat et de nombreuses autres exigences.
Sous-classe Visa | Frais de demande de base | Frais supplémentaires pour les demandeurs de 18 ans et plus | Frais supplémentaires pour les candidats de moins de 18 ans | Frais d’application temporaire ultérieurs |
Visa temporaire de pénurie de compétences (sous-classe 482) | AUD1,455 | AUD1,455 | AUD365 | AUD700 |
AUD3,035 | AUD3,035 | AUD760 | AUD700 | |
AUD3,035 | AUD3,035 | AUD760 | AUD700 |
Catégorie de visa | Type de demandeur | Frais |
Sous-classe 189 | Applicant principal | AUD 4640 |
Candidat de plus de 18 ans | AUD 2320 | |
Candidat de moins de 18 ans | AUD 1160 | |
Sous-classe 190 | Applicant principal | AUD 4640 |
Candidat de plus de 18 ans | AUD 2320 | |
Candidat de moins de 18 ans | AUD 1160 | |
Sous-classe 491 | Applicant principal | AUD 4640 |
Candidat de plus de 18 ans | AUD 2320 | |
Candidat de moins de 18 ans | AUD 1160 |
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Le gouvernement australien a lancé un nouveau visa de travail à partir de mars 2018 - le visa temporaire de pénurie de compétences de la sous-classe 482. Cela a remplacé le visa de sous-classe 457. Le visa TSS est un visa provisoire qui permet à son titulaire de résider en Australie. C'est tout en travaillant à temps plein dans le poste désigné pour l'employeur parrain. Les membres de la famille à charge peuvent être inclus par les demandeurs dans leur demande de visa TSS.
Les candidats au visa temporaire de pénurie de compétences de la sous-classe 482 doivent être parrainés par un employeur agréé en Australie. En dehors de cela, ils doivent remplir les conditions suivantes :
Le visa temporaire de pénurie de compétences de la sous-classe 482 est divisé en 2 catégories. Vous pourrez postuler pour Australie PR mais votre employeur doit parrainer par le biais du programme de nomination des employeurs (186)/programme de migration parrainé régional (187).
Le ministère de l'Intérieur en Australie informe que les demandes de visa TSS seront traitées dans l'ordre ci-dessous :
Les délais de traitement des demandes de visa TSS dépendront de plusieurs facteurs, dont le volet sous lequel le visa est déposé. Cela dépend également si le candidat détient actuellement 482/457 Visa.
Volet à court terme : 25 % des demandes : 44 jours / 50 % des demandes : 83 jours / 75 % des demandes : 12 mois / 90 % des demandes : 15 mois
Volet à moyen terme : 25 % des demandes : 30 jours / 50 % des demandes : 46 jours / 75 % des demandes : 3 mois / 90 % des demandes : 9 mois
Volet convention de travail : 25 % des demandes : 34 jours / 50 % des demandes : 50 jours / 75 % des demandes : 3 mois / 90 % des demandes : 7 mois