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Axe Y | Là où des gens ordinaires font un travail extraordinaire. Rejoignez-nous.
1. Garantir
Y-Axis est le leader du marché dans un secteur où la demande d'opportunités internationales dépasse l'offre. Nous avons connu une croissance d'année en année en maintenant notre position sur le marché grâce à un service exceptionnel et à un marketing continu.
Forte demande de professionnels indiens souhaitant partir à l’étranger
Les détenteurs de passeports indiens sont confrontés à des problèmes de visa complexes que nous aidons à surmonter
Y-Axis offre un emploi stable avec des rôles clairement définis et des chemins de croissance bien définis. Votre mérite vous mènera à des places
Nous sommes en croissance rapide, à l'épreuve de la récession et une marque établie
2. Un travail significatif et utile
Y-Axis vous offre l'opportunité unique de laisser un impact durable sur toute une famille, et peut-être même sur les générations à venir. Chaque aspect de votre travail est au service de l'objectif de changer la vie de quelqu'un pour le mieux. Vos efforts mèneront à un apprentissage continu et à un salaire illimité, ainsi qu'à une reconnaissance parmi vos pairs.
Un travail enrichissant qui fait de vous une personne sociable et perfectionne vos compétences
Un travail énergisant qui redynamisera votre zèle à contribuer
Créez un impact sur votre société grâce à vos connaissances et vos valeurs
Soyez reconnu en tant qu’expert capable de transformer des vies
Nos politiques axées sur le mérite vous permettent d'aller aussi loin que vos compétences vous mènent.
3. Esprit de croissance – Pas encore
Plate-forme | Apprentissage | Ouvert au changement | Transparence | Méritocratie
Depuis 1999, Y-Axis favorise une culture de croissance grâce à notre philosophie du « Pas encore ». Notre objectif est d'apprendre et de progresser continuellement afin de nous préparer aux défis à venir. Notre ouverture au changement, nos investissements dans la technologie, nos systèmes de connaissances de pointe, notre concentration sur le mérite et notre intégrité ont fait de nous l'employeur de choix pour les personnes dynamiques en quête de croissance.
4. Gagne plus
Vous savez quoi ? Nous partageons instantanément près de 12 % de nos ventes brutes avec nos équipes. Cela représente près de 25 % de nos bénéfices. Plus de 46 % de nos conseillers commerciaux gagnent plus de 100 % de leur salaire en primes et commissions uniquement. 38 % d'entre eux touchent entre 90 % et 50 % de leur salaire en primes et commissions et les autres au moins 25 %. Cela s'ajoute à leur salaire mensuel. Vous pouvez toucher 2 fois votre salaire en primes uniquement, chaque mois
Excellentes rémunérations et avantages
Salaires compétitifs
Avantages statutaires
Assurance médicale
Congés payés
Des incitations généreuses
Commissions non plafonnées
5. Opportunités d'apprendre et de grandir
Apprentissage tout au long de la vie | Excellente formation | Grandir en responsabilités
Nos systèmes d'apprentissage exceptionnels vous offrent la possibilité de développer continuellement vos connaissances et vos compétences. Nous pensons que chaque Y-Axian est un apprenant pour toute une vie et récompensons ceux qui appliquent ces apprentissages pour démontrer leur croissance dans leur carrière. Nos parcours de croissance rationalisés vous permettent d'explorer des opportunités dans vos domaines d'intérêt
Piste Y-Managers
Piste de spécialiste Y
Piste Y-Global
6. Technologie de pointe
Y-AXIS est une entreprise 100 % numérique. Nous utilisons des technologies de pointe telles que Salesforce CRM, Genesys Call Center Solutions et 0365 pour gérer nos opérations mondiales. Nous sommes parmi les plus grands utilisateurs de Salesforce.
Notre vaste infrastructure technique collecte les données de tous nos systèmes et les affiche sur un tableau de bord intuitif. Ce niveau de sophistication nous permet d'être transparents, réactifs et de créer une culture du mérite qui récompense immédiatement les performances.
7. Méritocratie
Nous embauchons, récompensons et promouvons les talents uniquement en fonction du mérite. Vous êtes jugé uniquement sur vos efforts, vos compétences, vos capacités et vos performances, quels que soient votre sexe, votre race, votre classe sociale, votre origine nationale ou votre orientation sexuelle.
8. Équilibre travail-vie privée
Nous pensons qu'il est essentiel de gérer votre travail et le reste de votre vie afin de donner du sens à votre vie. Nos politiques permettent une certaine flexibilité pour inclure votre famille, vos horaires préférés et vos objectifs de santé.
Travaux de jour
Horaires fixes
Des quarts de travail flexibles
Travaillez dans le bureau le plus proche de chez vous
Congés payés
Cours de fitness sur place
9. Lieu de travail sûr
Nous prenons très au sérieux la sécurité de notre personnel. Nous avons investi dans plusieurs mesures de sécurité physique dans tous nos bureaux pour garantir votre sécurité à tout moment. Nos politiques reflètent notre engagement à créer un environnement de travail sûr dans lequel vous avez plaisir à venir.
Tous nos bureaux sont situés au centre
Carte d'accès, vidéosurveillance et sécurité sur place dans les bureaux
49 % de nos effectifs sont des femmes qui
Appréciez nos politiques favorables aux femmes
Les femmes ne sont jamais affectées à des quarts de nuit
10. Contribuable honnête et employeur éthique
Y-Axis est un bon citoyen qui paie 100 % de tous les impôts dus.
Nous respectons toutes les réglementations de chaque autorité statutaire.
Nous sommes une société privée et avons une dette négligeable, ce qui nous permet de fonctionner aux valeurs les plus élevées sans compromis.
Nous ne ferons jamais quelque chose dont vous ne seriez pas fier.
Nous avons des notes de conseil écrites et des contrats clairs avec nos clients.
Nos prix sont intègres et ne changent pas en fonction du client.
Nous avons une responsabilité en interne car toutes les transactions sont numérisées.
Conseillers étudiants : nos conseils sont plus intègres car nous ne sommes biaisés par aucune université. Nous travaillons pour vous.
Instantané de l'axe Y
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Commentaires positifs
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Conseillers expérimentés
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Expertise
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Bureaux