Allemagne · article 16a AufenthG · rentrée 2026

Votre raccourci vers un carrière allemandeet un avenir européen.

Le visa Ausbildung est la solution idéale pour les étudiants et les professionnels indiens souhaitant s'installer en Allemagne. Percevez un salaire pendant votre formation, signez votre contrat de travail avant le dépôt de votre demande de visa et accédez directement à la résidence permanente.

Gagnez dès le premier jourContrat de travail avant visaVoie PR directeSeul le baccalauréat est requis.

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Qu'est-ce que l'Ausbildung ?

Le système allemand de formation professionnelle en alternance est désormais ouvert aux Indiens.

L'Ausbildung est le système de formation professionnelle allemand de renommée mondiale, régi par Article 16a de la loi sur la résidence (AufenthG)Ce programme combine une expérience professionnelle rémunérée au sein d'une entreprise allemande avec une formation théorique dans un établissement d'enseignement professionnel reconnu par l'État, formant ainsi des travailleurs qualifiés qui connaissent déjà le monde du travail allemand avant même d'être diplômés.

Pour les candidats indiens, cela résout les trois principaux problèmes liés aux études à l'étranger : sables moins coûteux (scolarité gratuite, vous gagnez de l'argent pendant votre formation), sécurité de l'emploi (votre contrat est signé avant même que la demande de visa ne soit déposée), et sécurité à long terme (une voie directe et structurée vers la résidence permanente et la citoyenneté de l'UE).

1.8M +

Offres d'emploi dans les secteurs prioritaires allemands

% 90 +

Les diplômés du programme de double formation (Ausbildung) reçoivent des offres d'emploi permanentes.

Structure typique sur 3 ans

Année 1

Formation initiale, cours théoriques de base en école professionnelle, travaux pratiques encadrés. Allocation : environ 822 € à 1 000 € par mois.

Année 2

Spécialisation plus poussée. Travail de projet indépendant chez l'employeur. L'allocation passe à environ 900 € à 1 200 € par mois.

Année 3

Examens finaux et certification (IHK ou Kammer). Allocation mensuelle d'environ 1 000 à 1 400 €.

Publiez

Offre d'emploi permanente dans plus de 90 % des cas. Permis de travail qualifié, puis résidence permanente après environ 2 ans. Salaire : de 2 400 € à 3 800 € par mois.

Vérification d'éligibilité gratuite · 60 secondes

Êtes-vous prêt pour Formation en Allemagne ?

Répondez à six questions rapides. Nous évaluerons votre profil, vous mettrons en relation avec un secteur de formation à forte demande et vous recommanderons la formule Y-Axis la plus adaptée — sans inscription ni engagement.

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Votre raccourci vers un carrière allemande

Gagnez un salaire dès le premier jour, obtenez un contrat de travail avant même votre visa et débloquez un accès direct à la résidence permanente, le tout avec un simple diplôme de fin d'études secondaires.

% 95 +

Approbation des visas

822-1,400 €

Salaire mensuel

6 à 8 mois

A l'Allemagne

27 UE

États valides

Cela prend moins d'une minute. Nous ne conservons pas vos réponses.

Deux voies, un visa

Ausbildung pour les étudiants et Ausbildung pour les professionnels.

Ces deux options relèvent de l'article 16a de la loi allemande sur le séjour des étrangers, mais le quotidien, le profil financier et les risques sont très différents. Choisissez celle qui correspond le mieux à votre situation actuelle.

Pour les étudiants

Formation en milieu scolaire

Vollzeit, à temps plein à l'école professionnelle

Une formation professionnelle à temps plein comprenant des stages structurés. Vous détenez statut d'étudiant, et non un statut d'employé, ce qui en fait le choix naturel si vous venez de terminer la 10e ou la 12e année et que vous souhaitez étudier à l'étranger avec un budget minimal.

Lettre d'admission à une école professionnelle après la réussite de la 10e ou de la 12e année
Âge généralement de 18 à 35 ans (flexibilité possible dans les domaines des soins infirmiers et les secteurs à forte demande)
Le travail à temps partiel est autorisé jusqu'à 20 heures par semaine.
Scolarité gratuite car l'école professionnelle est financée par des fonds publics
Admissible à la résidence permanente après l'obtention du diplôme et quelques années d'expérience professionnelle qualifiée.
Durée : 2 à 3.5 ans

Pour les professionnels

Dual Ausbildung

Formation en entreprise, employeur et école

Vous passez 3 à 4 jours chez un employeur allemand et 1 à 2 jours dans une école professionnelle. Vous êtes un employé dès le premier jour, avec une allocation mensuelle. Le choix idéal pour les jeunes professionnels et les demandeurs d'emploi qui souhaitent gagner un salaire tout en se formant.

Certificat de fin d'études secondaires (classe 10 ou 12) avec un contrat de formation (Ausbildungsvertrag) signé.
L'approbation de l'Agence fédérale pour l'emploi (BA) était incluse
Allocation mensuelle de 822 € à 1 400 € versée par l’employeur
Aucun compte bloqué n'est requis car l'allocation couvre les frais de subsistance.
Plus de 90 % des diplômés reçoivent une offre d'emploi permanent de la part de l'entreprise formatrice.
Allocation : de 822 € à 1 400 € par mois
Durée : 2 à 3.5 ans

Pourquoi Ausbildung l'emporte

10 raisons pour lesquelles c'est la voie la plus intelligente pour se rendre en Allemagne.

Comparé aux programmes d'études à l'étranger ou aux visas de travail parrainés par un employeur, l'Ausbildung est le seul programme qui combine emploi garanti, salaire mensuel et parcours structuré de résidence permanente, avec un coût financier minimal.

Gagnez en apprenant

Dès le premier jour de votre formation dans le cadre du programme Dual, vous percevrez un salaire mensuel de 822 € à 1 1,400 €. Aucun prêt à rembourser : le programme est financièrement autonome dès votre arrivée.

Contrat de travail avant visa

Le contrat de formation (Ausbildungsvertrag) est signé avec l'employeur. avant La demande de visa est même déjà faite. Votre emploi est confirmé à 100 % avant votre départ d'Inde.

Voie PR directe

Un parcours structuré pour l'obtention du titre de séjour permanent. Plus de 90 % des diplômés du programme Dual Ausbildung reçoivent une offre d'emploi à temps plein et plus de 85 % restent en Allemagne à long terme.

qualification reconnue par l'UE

Le certificat de formation professionnelle allemand (Berufsausbildung) est reconnu dans les 27 États membres de l'UE, ouvrant des perspectives de carrière bien au-delà de l'Allemagne.

Voie la moins coûteuse

Investissement initial total de 2 000 à 3 000 € (environ 180 000 à 270 000 ₹) contre 30 000 à 80 000 € pour des études à l’étranger. Scolarité gratuite car l’école professionnelle est financée par l’État.

Aucun diplôme requis

Le niveau minimum requis est le baccalauréat (ou équivalent). Aucun diplôme universitaire, ni test IELTS ou TOEFL, ni expérience professionnelle préalable ne sont nécessaires. Seul un certificat d'allemand de niveau B1 est exigé.

Soins de santé gratuits dès le premier jour

Accès au système d'assurance maladie publique allemand (GKV) dès l'arrivée, avec une couverture médicale, dentaire et hospitalière complète pour environ 110 à 120 € par mois.

Options d'avancement de carrière

Après l'Ausbildung, vous pouvez demander un permis de séjour permanent, obtenir une carte bleue européenne, poursuivre une qualification de Meister (Maître Artisan), ou même vous inscrire dans une université allemande.

Citoyenneté en environ 5 ans

Dans le cadre de la réforme allemande de 2024, il est possible de demander la nationalité allemande après seulement 5 ans de résidence légale, la double nationalité étant désormais autorisée en plus de la nationalité indienne.

Support de bout en bout de l'axe Y

Plus de 26 ans d'expertise depuis 1999, accès à plus de 150 relations employeurs entretenues par Y-Axis, examen des documents en 3 étapes et un bureau dédié à l'Allemagne qui suit chaque mise à jour du BAMF et du ministère fédéral des Affaires étrangères.

Secteurs en demande

Environ 1.8 million de postes sont à pourvoir dans les secteurs prioritaires de l'Allemagne.

L'Allemagne est confrontée à l'une des plus importantes pénuries de main-d'œuvre qualifiée d'Europe. Les quatre secteurs ci-dessous absorbent la grande majorité des stagiaires Ausbildung, offrant les rémunérations les plus élevées, les meilleurs taux de fidélisation et les perspectives d'obtention de la résidence permanente les plus claires.

Santé

Plus de 300 000 postes d'infirmières à pourvoir, avec une limite d'âge abaissée à 40 ans et des canaux de recrutement directs entre les gouvernements du Kerala et du Telangana.

Soins infirmiers (Pflegefachmann)
Assistants médicaux
Spécialistes des soins
Techniciens de santé

Informatique et technologie

Des filières d'ingénieur en informatique spécialisées dans le développement logiciel, la cybersécurité et l'intégration de systèmes, dont certaines sont ouvertes aux apprenants suivant un enseignement en anglais.

Spécialistes informatiques (Fachinformatiker)
Mécatronique
Développement de logiciels
numérique et cybersécurité

Ingenierie

Forte demande de mécaniciens industriels, de spécialistes en automatisation et de techniciens de production, notamment en Bavière et dans le Bade-Wurtemberg.

Mécanique industrielle
Techniciens en automatisation
spécialistes de la fabrication
Automobile et aérospatiale

Métiers spécialisés

Les électriciens, les spécialistes du gaz et de l'eau et les techniciens en CVC restent parmi les emplois Ausbildung les mieux rémunérés, avec des possibilités d'avancement jusqu'au grade de Meister.

Électriciens
chauffage et plomberie
Respiratoire cloisonnée
spécialistes de la construction

Comparaison côte à côte

Formation contre carte opportunité : le point de vue honnête.

La plupart des cabinets de conseil privilégient une seule option. Y-Axis présente les trois options côte à côte dans un tableau, vous permettant ainsi de choisir celle qui correspond réellement à votre profil et à votre tolérance au risque.

Paramètre	Ausbildung, étudiants (en milieu scolaire)	Ausbildung, professionnels (double)	Carte d'opportunité (Chancenkarte)
Idéal pour	Étudiants souhaitant étudier à l'étranger avec un budget minimal	Jeunes professionnels et demandeurs d'emploi qui souhaitent gagner un salaire tout en se formant	Des professionnels qualifiés qui explorent en premier le marché du travail allemand
Type de visa	Formation professionnelle de type D national (section 16a)	Formation professionnelle de type D national (section 16a)	National Type D, Chancenkarte
Tranche d'âge	Généralement de 18 à 35 ans (flexibilité requise dans les secteurs en pénurie comme la santé)	Généralement de 18 à 35 ans (flexibilité requise dans les secteurs en pénurie comme la santé)	Pas de limite supérieure, points bonus pour les moins de 35 ans
Admissibilité	Lettre d'admission à une école professionnelle, attestant de la réussite au baccalauréat (classe 10 ou 12).	Pass classe 10 ou 12, signé Ausbildungsvertrag plus approbation BA	Diplôme ou formation professionnelle reconnu(e) (programme d'une durée minimale de 2 ans), 6 points sur 25
Langue allemande	Niveau B1 à B2 requis pour la plupart des programmes (Les professions de la santé et autres professions en pénurie peuvent être exemptées à la discrétion de l'employeur)	Niveau B1 à B2 requis pour la plupart des programmes (Les professions de la santé et autres professions en pénurie peuvent être exemptées à la discrétion de l'employeur)	Niveau A1 en allemand ou B2 en anglais minimum
revenu mensuel	Pas de salaire, statut d'étudiant	Allocation de 822 € à 1 400 € à partir du 1er jour	Aucun revenu garanti
Frais de scolarité	Aucun, financé par des fonds publics	Aucun, financé par l'employeur	N'est pas applicable
Compte bloqué	Nécessaire, environ 992 € par mois	Non requis, l'allocation couvre les frais	Il faut compter environ 1 027 € par mois pour un séjour complet.
Durée	2 à 3.5 ans	2.5 à 3.5 ans	Jusqu'à 1 an (renouvelable une fois)
Parcours vers un emploi ou des relations publiques	Il faudra trouver un emploi après la fin des études ; l'obtention de la résidence permanente est possible ultérieurement.	Plus de 90 % obtiennent une offre permanente, excellent parcours en relations publiques	L'offre doit être acceptée dans un délai d'un an, la résidence permanente suivra.
Les heures de travail autorisées	Temps partiel jusqu'à 20 heures par semaine, plus stages	Travail pratique entièrement rémunéré, plus un emploi à temps partiel jusqu'à 20 heures par semaine	Temps partiel jusqu'à 20 heures par semaine pendant la recherche
Frais de visa	75 € (adultes), 37.50 € (mineurs)	75 € (adultes), 37.50 € (mineurs)	75 € (adultes), 37.50 € (mineurs)

Le voyage de 6 à 8 mois

De la première consultation à l'arrivée en Allemagne.

Y-Axis organise votre calendrier selon un programme structuré en six étapes. Chaque étape comprend un livrable précis et une passation de pouvoir claire : pas d’interruption, pas d’attente angoissante, pas de mauvaises surprises au guichet de l’ambassade.

Mois 1

Évaluation du profil

Consultation gratuite, vérification d'éligibilité, orientation vers un secteur d'activité, liste des documents requis et kit de bienvenue. Nous confirmons votre éligibilité avant votre inscription à une formation linguistique.

Mois 1 à 4

Cours d'allemand niveau B1

Inscrivez-vous à une formation en allemand dispensée par Goethe ou l'ÖSD. Niveau B1 requis pour le visa, niveau B2 fortement recommandé par les employeurs. Durée moyenne de la préparation : 4 à 6 mois.

Mois 3 à 5

Appariement des employeurs

Y-Axis met en relation votre profil avec un employeur allemand reconnu de notre réseau de plus de 150 entreprises, avec un accompagnement complet pour les entretiens et la négociation du contrat de formation (Ausbildungsvertrag).

Mois 4 à 5

Attestation de documents

Attestation du ministère des Ressources humaines (HRD), attestation du ministère des Affaires étrangères (MEA) et apostille sur vos relevés de notes de 10+2, vos documents d'identité et tous vos certificats professionnels, coordonnés de bout en bout.

Mois 5 à 6

Visa national D

Déposez votre demande de visa D auprès de l'ambassade ou du consulat d'Allemagne en Inde, conformément à l'article 16a de la loi allemande sur le visa (AufenthG). Frais de visa : 75 €. Prise de données biométriques incluse.

Mois 7 à 8

Voyager et s'inscrire

Envolez-vous pour l'Allemagne. Inscrivez-vous au bureau d'enregistrement des résidents (Einwohnermeldeamt) dans les 14 jours, ouvrez un compte bancaire, demandez votre permis de séjour et commencez votre formation (Ausbildung).

Parler franchement

Les véritables défis et comment Y-Axis les résout.

Nous avons lu tous les fils de discussion Reddit, les messages Quora et les plaintes des candidats sur les forums concernant l'Ausbildung. Voici la situation sans fard et la manière précise dont notre processus répond à chaque problème.

Préoccupation commune

barrière linguistique allemande

Nombreux sont les candidats qui pensent que l'anglais suffit, puis qui rencontrent des difficultés en formation professionnelle, en entreprise, dans les commerces et les administrations. Atteindre le niveau B1 ou B2 prend plus de temps qu'on ne le croit.

Comment l'axe Y résout ce problèmeUn accompagnement structuré du niveau A1 au niveau B1, aligné sur la date de début de votre formation. Votre profil n'est communiqué aux employeurs qu'une fois votre niveau B1 validé, préservant ainsi votre calendrier.

Préoccupation commune

Faible allocation par rapport au coût de la vie en ville

L'allocation de 822 € à 1 400 € s'avère insuffisante dans des villes comme Munich ou Francfort. Les candidats ne prévoient souvent pas de budget pour les premiers mois difficiles, avant que l'allocation ne se stabilise.

Comment l'axe Y résout ce problèmeNous mettons en relation les candidats avec des employeurs adaptés à leur ville d'origine. Nous orientons les candidats soucieux de leur budget vers Cologne, Leipzig, Dresde et Hanovre, et établissons un budget réaliste pour leurs trois premiers mois de séjour avant leur départ.

Préoccupation commune

Pénurie de logements dans les quartiers étudiants

La grave pénurie de logements et les loyers élevés dans les villes étudiantes populaires contraignent les stagiaires à vivre dans des appartements partagés surpeuplés ou à effectuer de longs trajets domicile-travail.

Comment l'axe Y résout ce problèmePrésentation des options de logement avant le départ. Nombre de nos entreprises partenaires proposent des logements en résidence universitaire subventionnés, pour un loyer mensuel compris entre 200 et 400 €.

Préoccupation commune

Changements de la bureaucratie et des règles en matière de visas

L'administration allemande est lourde en formalités administratives. Les demandeurs craignent des changements de règles en cours de procédure, un risque bien réel constaté lors de l'épisode d'annulation des visas de 2025.

Comment l'axe Y résout ce problèmeExamen des documents en 3 étapes par un bureau dédié à l'Allemagne qui suit chaque mise à jour du BAMF et du ministère fédéral des Affaires étrangères avant le dépôt de votre demande.

Préoccupation commune

Emploi non garanti (en milieu scolaire)

Les stagiaires en alternance doivent trouver eux-mêmes un emploi après leur formation. Cette incertitude est une source d'anxiété majeure, contrairement à la quasi-assurance d'embauche offerte par la voie duale.

Comment l'axe Y résout ce problèmeNous orientons par défaut les candidats professionnels sensibles aux coûts vers le programme Dual (où plus de 90 % obtiennent une offre permanente). Les candidats issus du milieu scolaire bénéficient de notre accompagnement au placement après leur formation.

Préoccupation commune

retards dans la reconnaissance des qualifications

Les professionnels constatent que faire reconnaître en Allemagne les qualifications indiennes (BSc Nursing, BTech, diplômes) peut être long et coûteux avant même que le processus ne commence.

Comment l'axe Y résout ce problèmeLa reconnaissance des acquis (Anerkennung) est assurée en parallèle d'une formation en allemand. Pour les infirmières titulaires d'une licence (BSc) ou d'un diplôme d'État d'infirmier (GNM), notre programme accéléré réduit le délai à 6 à 18 mois au lieu de plus de 2 ans.

La vie après l'atterrissage

S'installer en Allemagne en tant que stagiaire Ausbildung.

Les 30 premiers jours sont synonymes de lourdeurs administratives, mais la procédure est bien rodée. Le kit de préparation à l'arrivée Y-Axis vous fournit un planning détaillé jour après jour, ce qui permet de régler les formalités bureaucratiques essentielles avant même d'ouvrir votre ordinateur portable.

🏠

Hébergement

De nombreux employeurs proposent des logements en résidence universitaire subventionnés, pour un loyer mensuel de 200 à 400 €. Dans les villes moyennes, les appartements en colocation coûtent entre 350 et 550 €, un montant largement accessible avec une allocation étudiante.

(I.e.

Assurance maladie

L'assurance maladie publique GKV est obligatoire et active dès le premier jour de votre contrat de formation. Son coût mensuel d'environ 110 à 120 € couvre intégralement les soins médicaux, dentaires et hospitaliers.

📋

Anmeldung (enregistrement)

Inscrivez-vous à l'Einwohnermeldeamt dans 14 jours dès l'arrivée. Cette formalité précède toutes les autres : compte bancaire, carte SIM, numéro d'identification fiscale et permis de séjour.

(I.e.

Numéro d'identification bancaire et fiscale

Ouvrez un compte bancaire allemand (N26, Sparkasse ou Deutsche Bank). Demandez un Steueridentifikationsnummer (numéro d'identification fiscale) pour la paie de votre employeur.

📄

Permis de résidence

Déposez votre demande auprès de l'Office des étrangers (Ausländerbehörde) avant l'expiration de votre visa D. Frais : jusqu'à 100 €. Valable pour toute la durée de l'Ausbildung (2 à 3.5 ans).

🤝

communauté indienne

Présence de fortes communautés indiennes et sud-asiatiques à Berlin, Francfort, Munich, Hambourg et Cologne. Cours d'intégration gratuits et financés par l'État dans les 16 Länder.

🗣

Au travail allemand

Les employeurs continuent de vous accompagner dans votre développement linguistique dès la première année de formation, notamment dans les secteurs de la santé et de l'informatique. Vous atteindrez un niveau courant en 18 mois, contre un niveau B1 auparavant.

🚆

Transports

Le Deutschlandticket (58 € par mois) permet de voyager en illimité en trains régionaux, trams et bus dans les 16 Länder. Voyages interurbains pour moins de 2 € par jour.

👨👩👧

Réunification familiale

Après avoir obtenu les qualifications requises et un emploi stable, le conjoint et les enfants mineurs peuvent faire une demande au titre de l'article 30 AufenthG. Les conjoints bénéficient de droits de travail complets.

💶

Coût de la vie

Dépenses mensuelles typiques en dehors de Munich et de Francfort : loyer 200 à 400 €, courses 150 à 200 €, transports 58 €, internet 25 €, téléphone 10 €. L’allocation couvre ces dépenses avec une marge d’épargne.

Choisissez votre forfait

De l'autonomie à la gestion complète.

Tous nos forfaits couvrent les étapes essentielles du parcours : certification allemande, contrat de formation (Ausbildungsvertrag), légalisation des documents et demande de visa national D. La différence réside dans l’étendue des démarches que nous prenons en charge.

Cours d'allemand (A1–B2)

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Accès à la plateforme pendant 1 an · CEFR / Goethe / TELC

Plateforme d'allemand A1–B2 à votre rythme, alignée sur le CECR, Goethe et TELC — la base linguistique avant la recherche d'emploi et l'obtention du visa.

Plateforme d'apprentissage en ligne complète A1→B2, accès pendant 1 an
Leçons vidéo, exercices, évaluations et examens blancs
Préparation axée sur l'examen Goethe & TELC
Conforme au CECR, à votre rythme sur n'importe quel appareil
Suivi continu des progrès
Option supplémentaire : 3 h de préparation à l’examen en direct avec un tuteur certifié — 5 000 ₹
Possibilité de passer à la version Essentielle ou Avancée

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Les Essentiels

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Prix en roupies indiennes (INR) pour le programme de 12 semaines ; réduction de lancement valable pour une durée limitée (prix final affiché). Le coaching est un module d'un an à votre rythme. Possibilité de paiement en plusieurs fois ou en deux fois. Taxes en sus ; devis définitif confirmé après une évaluation gratuite de votre profil.

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La plateforme linguistique et la préparation aux examens en direct peuvent être achetées séparément. Les regrouper dans un seul forfait permet de réduire le coût total.

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Objectifs de l'examen Goethe & TELCInclus

Côte à côte

Comparez ce qui est inclus.

Inclus	Les Essentiels	Avancement	Conciergerie VIP
Conseils pour la préparation aux examens et certifications d'allemand	✓	✓	✓
séances de coaching et de tutorat en direct de niveau A1 à B1	-	✓	✓
Cours particuliers (intensifs)	-	-	✓
boîte à outils de recherche d'emploi JSS	✓	✓	✓
Mise en relation avec les employeurs (réseau de plus de 150 entreprises)	-	✓	Priorité
Procédure complète de visa UE (section 16a)	✓	✓	✓
Préparation et orientation pour les entretiens	-	✓	✓
Gestionnaire de cas dédié	-	✓	✓
Service de conciergerie pour vols et hébergements	-	-	✓
Prise en charge à l'aéroport + orientation en ville	-	-	✓
Soutien après l'arrivée	-	6 mois	12 mois

Tarification transparente

Tarifs en roupies indiennes (INR) clairement indiqués, taxes séparées et options de paiement en deux fois sans frais. La formation professionnelle est gratuite en Allemagne.

Protection de remboursement à 10 %

Si votre visa est refusé après une demande complète et conforme, vous êtes couvert par notre politique de remboursement — ce qui est rare compte tenu de notre taux d'approbation de plus de 95 % (basé sur les demandes de visa Ausbildung Y-Axis Germany traitées au cours des années 2024-2025).

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Foire aux questions

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Les neuf questions que les conseillers de Y-Axis entendent le plus souvent, avec des réponses directes. Vous avez une autre question ? Cliquez sur le bouton WhatsApp, un consultant vous répondra en quelques minutes.

Qui peut demander un visa Ausbildung pour l'Allemagne ?

Les étudiants indiens ayant terminé leur 10e ou 12e année, ainsi que les professionnels âgés de 18 à 35 ans (jusqu'à 40 ans dans les secteurs en pénurie de main-d'œuvre comme la santé), peuvent déposer une demande. Un certificat allemand de niveau B1, un contrat de formation (Ausbildungsvertrag) signé et une preuve de ressources financières de base constituent les principaux documents requis en vertu de l'article 16a de la loi allemande sur le séjour des travailleurs (AufenthG).

Quelle est la différence entre Ausbildung pour étudiants et Ausbildung pour professionnels ?

L'Ausbildung en milieu scolaire (étudiants) est une formation professionnelle à temps plein où vous bénéficiez du statut d'étudiant et devez disposer d'un compte bloqué d'environ 992 € par mois. L'Ausbildung en alternance (professionnels) combine travail chez un employeur allemand (3 à 4 jours par semaine) et formation professionnelle (1 à 2 jours par semaine). Vous êtes salarié dès le premier jour et percevez un salaire mensuel de 822 € à 1 1,400 €, sans qu'un compte bloqué soit requis.

Ai-je besoin d'un diplôme pour faire une demande d'Ausbildung ?

Non. Le niveau d'études minimum requis est le baccalauréat (ou équivalent). Vous n'avez pas besoin de licence, de l'IELTS ou du TOEFL, ni d'expérience professionnelle préalable. Un certificat d'allemand de niveau B1 et un contrat de formation signé suffisent.

Combien puis-je gagner pendant le programme Ausbildung ?

Les stagiaires de l'Ausbildung dual (professionnel) gagnent de 822 € à 1 400 € par mois dès le premier jour, ce salaire augmentant au cours des années 2 et 3. Les salaires après qualification atteignent 2 400 € à 3 800 € par mois, les spécialistes en soins infirmiers, en informatique et en ingénierie gagnant jusqu'à 4 750 € par mois.

Le diplôme Ausbildung est-il reconnu en dehors d'Allemagne ?

Oui. Le certificat professionnel allemand (Berufsausbildung) est reconnu dans les 27 États membres de l'UE, vous donnant le droit de vivre et de travailler partout dans l'Union européenne après l'obtention de votre diplôme.

Quel est le coût total des études d'Ausbildung en Inde ?

Les frais initiaux s'élèvent généralement entre 2 000 et 3 000 € (environ 180 000 à 270 000 roupies), couvrant les frais de visa (75 €), la formation en allemand (environ 200 à 800 €), l'attestation des documents (100 à 200 €), la traduction et l'assurance voyage. La scolarité est gratuite, l'établissement étant public.

Combien de temps dure l'ensemble du processus d'Ausbildung en Allemagne ?

De la première consultation à l'arrivée en Allemagne, il faut généralement compter 6 à 8 mois : 4 à 6 mois pour la certification allemande B1, 1 à 2 mois pour la mise en relation avec un employeur et l'attestation des documents, et 4 à 8 semaines pour la demande de visa national D à l'ambassade d'Allemagne.

Puis-je emmener ma famille en Allemagne pendant mon Ausbildung ?

Le regroupement familial (conjoint et enfants mineurs) est généralement possible pour les titulaires d'un Dual Ausbildung une fois que leur contrat de formation et leur logement sont confirmés et qu'ils peuvent justifier de revenus suffisants pour subvenir aux besoins des personnes à charge. Les conjoints bénéficient de droits au travail complets dans le cadre du regroupement familial.

Que se passe-t-il après avoir terminé l'Ausbildung ?

Plus de 90 % des diplômés du programme Dual Ausbildung reçoivent une offre d'emploi permanent de leur entreprise formatrice. Ils peuvent ensuite solliciter un titre de séjour pour travailleur qualifié, obtenir la Carte bleue européenne (sous conditions), poursuivre une formation de maître (Meister) ou s'inscrire dans une université allemande. Un permis de séjour permanent est généralement délivré après deux ans d'activité professionnelle qualifiée, permettant d'acquérir la nationalité allemande en cinq ans environ, conformément à la réforme de 2024.

Clause de non-responsabilité

Y-Axis ne garantit ni emploi ni placement à l'issue du programme Ausbildung. Les offres d'emploi sont à la seule discrétion de l'employeur.
Les candidats doivent justifier d'un niveau de maîtrise de l'allemand (A1, A2, B1, B2) pour que leur candidature soit prise en compte. La réussite de cette exigence linguistique ne garantit pas l'obtention d'un poste.
Y-Axis propose uniquement des services de marketing de CV et sert d'intermédiaire entre les candidats et les employeurs. Nous ne prenons aucune décision d'embauche au nom des employeurs. Les résultats en matière d'emploi dépendent de la demande du marché, des critères des employeurs et de l'adéquation des profils des candidats.